Abenduaren 25a ez da ospakizun eguna izango denontzat. Hotel, ostalaritza edo larrialdietako edo mediku zerbitzuetako lanbideak kontuan hartu gabe, lan egiten duten emakumeen% 9 eta gizon langileen% 2 Frantzian izango dira egunean lan egitera behartuta Gabonetako, Qapa guneak egindako inkesta * baten arabera. Inkestatuen artean, emakume frantsesen% 55 eta frantziarren% 36 ere prest egongo lirateke lanean Abenduaren 25, batez ere diru arrazoiarengatik.
Baina patronalak bere langileak behartu al ditzake Gabonetan eta Urte Berri egunetan lan egitera?
Le Lan Kodea aitortzen 11 legezko oporrak, abenduaren 25a eta urtarrilaren 1a barne (L3133-1 artikulua). Baina maiatzaren 1ean izan ezik, ez dira nahitaez lanik gabekoak. Alsazia eta Mosellek soilik dute salbuespeneko araubidea, eta horren arabera, jai egunak, bestela zehaztu ezean, ez dira funtzionatzen (L3134-13 artikulua Lan Kodearen).
Begiratu hitzarmen kolektiboa
Beste nonbait, enpresaburu batek legez eska diezaieke langileei abenduaren 25ean eta urtarrilaren 1ean lanera etortzeko, kontratuko xedapenak betetzen baditu. Kasuan…
