Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Gaixotasun lizentzia: lan kontratua etetea

Gaixotasun bajak lan kontratua eten egiten du. Langileak jada ez du bere lana eskaintzen. Eskubidea lortzeko baldintzak betetzen baditu, osasun-aseguruaren lehen mailako fondoak eguneroko gizarte-segurantzako prestazioak (IJSS) ordaintzen ditu. Baliteke soldata osagarria ere ordaindu behar izatea:

bai Lan Kodea aplikatuta (L. 1226-1 art.); bai zure hitzarmen kolektiboa aplikatuta.

Gaixotasunagatik huts egiteak ondorioak ditu ordain-orria finkatzean, batez ere soldata mantentzea praktikatzen duzun edo ez.

Baimenean dagoen langile baten lan kontratua etenda badago ere, azken honek bere lan kontratuarekin lotutako betebeharrak bete beharko ditu. Berarentzat, horrek leialtasun betebeharra errespetatzea esan nahi du.

Gaixotasun lizentzia eta leialtasun betebeharrarekiko errespetua

Eszedentzian dagoen langileak ez dio bere enpresariari kalterik egin behar. Horrela, langileak bere lan-kontratua fede onez betetzetik eratorritako betebeharrak betetzen ez baditu, litekeena da ...

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  Enpresaburuari laguntza desgaitasuna duten pertsonak enpresan harrera, integrazio eta garapen profesionalerako