Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

18 urtetik beherako zure langile gazteak enpresako lanpostu jakin bat betetzen du.

Lan kontratu mugagabea du. Zure industrian ez du esperientzia profesionalik.

Eta ez da ez ikaslea ezta ikastuna ere.

Oui, kontratu xedapen onuragarririk ez badago, bere ordainsaria gutxieneko soldata baino txikiagoa izan daiteke. Baina kontuz, Lan Kodeak oso kokatuta du hori.

Gutxieneko soldataren gaineko kenkari hauek landu ditzakezu:

17 urte baino lehen:% 20; 17 urtetik 18 urtera:% 10.

Urtarrilaren 2021eko 1eko gutxieneko soldata orduko 10,25 euro gordinean ezartzen da, hau da, gutxieneko gutxieneko soldata gutxituta:

8,20 euro 17 urtetik beherako gazteentzat; 9,23 euro 17 eta 18 urte bitarteko gazteentzat.

Hobaria aplikagarria izateari uzten dio langile gazteak gutxienez 6 hilabeteko jarduna duenean dagokion jarduera-adarrean (Lan Kodea, 3231-3 D. art.).

Editions Tissot-ek 2021eko gutxieneko soldataren zenbateko desberdinak ezagutzeko, 18 urtetik beherako langileei, ikastunei eta beste langile batzuei dagokienez, bereziki eskainitako fitxategia eskaintzen dizu:

Erabileraren inguruko xehetasun gehiagorako

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  Jarduera partziala: tasaren modulazioaren onuradun diren sektoreen zerrenda