Garatu zure lidergo estiloa
Lider bat ez da jaiotzen, egin egiten da. "Esnatu zure barneko liderra"-k zure estilo propioa garatzeko estrategia zehatzak partekatzen ditu lidergoa. Harvard Business-ek azpimarratzen du pertsona bakoitzak lidergo potentzial berezia duela. Berezko trebetasun horiek ezagutzeko eta bideratzeko gaitasunean datza sekretua.
Liburu honen ideia nagusietako bat da lidergoa ez dela soilik esperientzia profesionalaren edo hezkuntzaren bidez lortzen. Norbere buruaren ulermen sakonetik ere sortzen da. Lider eraginkor batek bere indarguneak, ahuleziak eta balioak ezagutzen ditu. Norberaren kontzientzia maila honek erabaki egokiak hartzeko eta besteak modu eraginkorrean gidatzeko aukera ematen du.
Norberarengan konfiantzak ere zeregin erabakigarria du lidergo eraginkorrerako bilakaeran. Liburuak hazteko pentsamolde bat hartzera bultzatzen gaitu, beldurrak eta ziurgabetasunak gainditzera eta gure erosotasun gunetik irteteko prest egotera. Ezaugarri hauek ezinbestekoak dira besteak inspiratzeko eta helburu komun batera bideratzeko.
Komunikazioaren eta entzutearen garrantzia
Komunikazioa edozein lidergo eraginkorren oinarria da. Liburuak komunikazio argi eta benetakoaren garrantzia azpimarratzen du taldean harreman sendoak eta konfiantzazkoak sortzeko.
Baina lider handi batek ez du hitz egiten bakarrik, entzuten ere bai. Liburuak entzute aktiboaren, pazientziaren eta pentsamendu irekiaren garrantzia azpimarratzen du elkarren beharrak eta nahiak ulertzeko. Arretaz entzunez, liderrak berrikuntza bultzatu dezake eta lan-giro kolaboratibo eta inklusiboagoa sor dezake.
Entzute aktiboak elkarrekiko errespetua eta etengabeko ikaskuntza ere sustatzen ditu. Arazoak azkar identifikatzen eta konpontzen laguntzen du, taldean sormena eta berrikuntza sustatzen dituen bitartean.
Lidergo etikoa eta erantzukizun soziala
Liburuak gaur egungo enpresa munduan lidergo etikoaren eta gizarte-erantzukizunaren eginkizun erabakigarria jorratzen du. Lider batek osotasun eta erantzukizun eredu izan behar du, ez bakarrik bere lankideentzat, baita gizarte osoarentzat ere.
Liburuak azpimarratzen du buruzagiek beren erabakien gizarte eta ingurumen inplikazioen berri izan behar dutela. Epe luzerako ikuspegia hartuta, ekonomia jasangarriagoa eta bidezkoagoa sortzen lagun dezakete.
Harvard Business Review-ek azpimarratzen du gaur egungo liderrak euren ekintzen eta haien eraginaren erantzule sentitu behar direla. Erantzukizun zentzu hori da lider errespetatu eta eraginkorrak sortzen dituena.
Artikulu honetan azaltzen diren lidergo ikasgaiek interesatu zaituzte? Artikulu honekin batera doan bideoa ikustera gonbidatzen zaituztegu, non “Esna ezazu zure barneko liderra” liburuaren lehen kapituluak entzuteko. Sarrera bikaina da, baina gogoratu liburua osorik irakurtzean lortuko dituzun informazio baliotsuen ikuspegia baino ez duela ematen. Beraz, hartu denbora informazio-altxor hau guztiz arakatzeko eta zure barneko liderra esnatzeko!
