BDES ez ezartzea: enpresarentzako arriskuak

Enpresa batek BDES sortu ez izanak oztopo delituagatik (7500 euroko isuna gehienez) ekintza penaletara jotzen du.

Ekintza hori enpresako langileen ordezkariek has dezakete (zuzenean zigor arloko epaitegira joaten dira haien funtzionamendu egokirako oztopoa aitortzeko) edo lan ikuskaritzaren txostena igorri ondoren.
Langileen ordezkariek premiazko sumarioko epaileari ere eska diezaiokete hori betetzeko.

Baina hori ez da guztia! Kasazio Auzitegiak dagoeneko beste ondorio garrantzitsu batzuk nabarmendu ditu:

BDES ez izateak berdintasun profesionalaren indizearekin lotutako betebeharrekin aurka egin dezake, emaitzak eta kalkulu metodoa BDESen bidez hautetsiei jakinarazi behar zaizkie.

Eta ez pentsa seguru zaudenik BDES bat sortu baduzu: zigorrei ihes egiteko BDES osoa eta eguneratua behar duzu ...

BDES ez ezartzea: HR kudeatzailea kaleratzeko arrazoia

Aipatutako kasuan giza baliabideez arduratzen den langilea

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  Insta Revolution-arrakasta Instagramen 2020an