Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Borondatezko mugikortasun segurua edo MVS langileak beste enpresa batean jarduera bat burutzeko aldi baterako lana uzteko aukera ematen duen gailua da. Hala eta guztiz ere, bere jatorrizko enpresan bere kargura itzultzeko aukera mantentzen du, epe zehatz baterako. Borondatezko mugikortasuna ziurtatzearekin lotutako baldintzak, mugikortasun eszedentziaz bestelakoak, Lan Kodearen L1222 artikuluan zehazten dira. Neurri horiek enpresan 2 urtez jarraian zerbitzuak eman dituzten edo ez dituzten langileei zuzenduta dago. Gutxienez 300 langile dituzten enpresetan aplika daiteke. Langilea hitzartutako denboraren ostean itzultzen ez bada, hori kontratuaren urratzetzat joko da. Dimisio prozedurak ez dira aldatzen. Gainera, ez da errespetatzeko oharrik egongo.

Nola eskatu borondatezko mugikortasun segurua

Oro har, ez dago aparteko izapiderik jarraitu beharrik. Bestalde, garrantzitsua da langileak jaso izanaren agiriarekin gutun ziurtatua aurkeztea. Enpresaburua ez dago behartuta langilearen eskaerari epe jakin batean erantzutera. Hala ere, langileak ondoz ondoko bi uko egiten baditu, eskubidea du CPF trantsizio profesionalaren arabera prestakuntza eskatzeko. Nolanahi ere, enpresaria ez dago behartuta bere ezezkoaren arrazoia zehaztera.

Enpresa ados badago, orduan kontratua egingo da. Honek borondatezko mugikortasun seguruaren xedea, iraupena eta datak jasoko ditu. Langileak bere kargura itzuli ahal izateko behatu beharreko puntuak ere jasoko ditu.

Bistan denez, enpresariak uko egin diezaioke langileari bere lanpostura itzultzeko baimena mugikortasun aldia amaitutakoan. Izan ere, langilea kaleratzeko aukera eman dezake, betiere kaleratzearen benetako zergatia justifikatzen badu. Horrela, langileak langabezia asegurua izango du.

READ  Posta elektroniko profesional arrakastatsua hainbat irizpideren menpe dago

Borondatezko mugikortasun segururako eskaera formulatzeko metodoak

Hona hemen zure egoerara egokitu ditzakezun MVS eskaera gutun batzuk. Ez ahaztu eskaera hori eskatzera bultzatzen zaituzten arrazoiak zehaztea. Garrantzitsua da desafioetarako nahia garatzea ere, egungo posizioan interesik erakutsi gabe. Ideia zure enpresariak konbentzitzea da baimen hau eman dezazun.

1. adibidea

Abizenak Izena langilea
Helbidea
Posta Kodea

Enpresa… (Enpresaren izena)
Helbidea
Posta Kodea

                                                                                                                                                                                                                      (Hiria), egunean ... (Data),

Gaia: Borondatezko Mugikortasun Seguruaren eskaera

Giza Baliabideetako Zuzendaria / Jauna,

Zure enpresari leiala (data) geroztik, borondatezko mugikortasun segururako eskaera aurkezten dut (iraupena), laneko segurtasunari buruzko legearekin (indarrean dagoen data) eta L1222 artikulua betez. Lan Kodearen 12.

Beti (eremua) sutsua, niretzat da beste horizonte batzuk deskubritzeko garaia, nire trebetasunak garatzeko. Esperientzia berri hau nire asmo pertsonalak eta profesionalak pixkanaka lortzeko aukera izango litzateke.

Zure erakundean egindako urteetan zehar, profesionaltasun handia eta erantzukizun zentzu eredugarria erakutsi ditut beti. Orain arte eman dizkidazun misio guztiak behar bezala betetzeko konpromisoa hartu dut. Gainera, nire gaitasun guztiak erakundearen garapen egokira bideratu ditut.

Oso eskertuko nizueke nire eskaerari erantzutea. Zure eskura egongo naiz nire itzulera posiblearekin lotutako hainbat modalitate eztabaidatzeko.

Zure aldeko erantzunaren zain, jauna / andrea, nire agur zintzoen adierazpena jasotzeko eskatzen dizut.

 

Sinadura

2 adibidea

Abizenak Izena langilea
Helbidea
Posta Kodea

Enpresa… (Enpresaren izena)
Helbidea
Posta Kodea

(Hiria), egunean ... (Data),

Gaia: borondatezko mugikortasun segurua

Giza Baliabideen Zuzendaria.

Honen bidez, zure hitzarmena eskatu nahi nuke (nahi den iraupena) borondatezko mugikortasun segururako, Lan Kodearen L1222-12 artikuluan xedatutakoaren arabera.

Geroztik (enpresan sartu zen data), nire gaitasunak zure erakundearen zerbitzura jarri ditut beti. Azken urteetan eman dizkizudan emaitza onek erakusten dute nire inplikazio hutsaren eta nire larritasun hutsaren lekuko.

Nire helburu pertsonalak eta profesionalak lortu ahal izateko, garrantzitsua da niretzat (aurreikusitako eremua) beste aukera batzuetara irekitzea. Itxaroten ari naizen abentura berri honek nire erakundera gauza berriak ekartzeko aukera emango dit nire itzulera posiblean.

Nire eskaerarekin bat etortzea eskatzen dizut. Nire kontratuaren baldintzak eztabaidatzeko, zure esku egongo naiz.

Zure aldeko erantzunaren itxaropenarekin, jaso ezazu andrea, jauna, nire agurrik aipagarrienen adierazpena.

 

Sinadura

 

Eredu hauek zure profilaren arabera uka daitezke. Zure nahien eta zure proiektuaren arabera ere zabal daitezke. Gogoan izan ez dela gaur egun betetzen duzun posizioa gutxietsi, baizik eta betetzeko eta desafiatzeko nahiak nabarmentzeko. Antolatu ondo zure ideiak zure gutuna gehiegi ez kargatzeko.

READ  Posta elektroniko profesional bat gutun batetik bereiztea

Zure Borondatezko Mugikortasun Segurua lortzeko urratsak

Arestian esan bezala, eskaera mota honetarako ez dago ikuspegi zehatzik. Langileak gutuna idatzi behar du jaso izanaren agiriarekin. Izan ere, eskaera idatziz transmititzea trazabilitate bermea da. Orduan, enpresariaren erantzunaren zain egotea besterik ez da geratzen. Borondatezko mugikortasun seguruaren aldia bi aldeek guztiz negoziatutako puntua da.

Garrantzitsuena gutuna ondo zaintzea eta argudio gogorrak jartzea da, enpresaburua erabat konbentzitu dadin.

Gaur egun lanean ari zaren enpresa beste baterako uzteko aukera dago, gauzak aurreikusitako moduan ez badaude itzuli ahal izateko ziurtasunarekin. Borondatezko mugikortasun segurua lortzeko eskaerari esker, askatasun eta segurtasun handiagoa izango duzu. Dimisioaren aurrean alternatiba interesgarria da.

Borondatezko segurtasun mugikortasunaren eskaerak langabezia arriskua ere murrizten du. Ukondoaren azpian bigarren aukera bat izateko modua da. Gailu mota hau abantailatsua izan daiteke enpresa batentzat, izan ere, posizio bat askatzeko aukera ematen du, erakundeko elementu on bat galdu gabe.

 

Deskargatu "Formulatu 1. adibidea Borondatezko Mugikortasun Segururako eskaera-gutuna" formulate-a-letter-of-request-for-voluntary-mobility-secured-example-1.docx – 466 aldiz deskargatu da – 20 KB

Deskargatu "Formulatu 2. adibidea Borondatezko Mugikortasun Segururako eskaera-gutuna" formulate-a-letter-of-request-for-voluntary-mobility-secured-example-2.docx – 462 aldiz deskargatu da – 20 KB