Bi sistema horien erregimen aldaketak beharrezko egin zuen, beraz, 30eko ekainaren 2021era arte eskuratutako eskubideak galtzeagatik zigortuta. 5ko irailaren 2018eko "norberaren etorkizuna profesionala aukeratzeko askatasunerako" legeak aurreikusitako azken prestakuntza erreformak sendotutako beharra.
2014an sortua, DIFek titularrei baimena eman zieten titularrentzako prestakuntza jasotzeko eskubidea jasotzeko, onartutako lehen erakunde bateratu bateratuek (OPCA) elkarrekiko fondoek ordaindutako orduetan.
DIFen arabera eskuratutako ordu horiek ez erabiltzekotan, 120 orduko sabaia ezarri zen. Horrenbestez, gaur egun oraindik euro bihur daitezkeen orduak, baldin eta eskubideak beren CPF kontuan transferitzen badira, 2015etik hona urtero 500 € -ko diruz finantzatzen da gutxienez lanaldi partzialeko langileentzat. 5.000 € -ko sabaiaren mugan. Kalifikazio gutxien duten langileentzat, janaria urtean 800 eurora handitzen da eta 8.000 eurora mugatzen da. Lineako kontu pertsonala aktibatu duten langile aktiboek, beraz, habia-arrautza handitzeko aukera dute ...
