Nire langile batek deitu berri dit, bere semeak gripea duelako ezin izango duela lanera etorri jakinarazteko. Arrazoi horregatik baimen zehatza izateko eskubidea al du? Edo soldatarekin egun librea hartu behar al du?
Zenbait baldintzatan, baliteke zure langilea kanpoan egotea gaixo dagoen haurra zaintzeko.
Haurraren osasun egoeraren eta adinaren larritasunaren arabera, zure langileak, gizonezkoak edo emakumezkoak izan, urteko 3 edo 5 eguneko absentzia etekina atera diezaioke edo, behar izanez gero, bere jarduera denbora luzeagoz eteteko, gurasoen presentzia.
Zure langile bakoitzak urteko 16 eguneko ordaindu gabeko baimenaz balia zaitezke 3 urtetik beherako eta bere ardurapeko gaixo edo zauritutako haur bat zaintzeko. Lan, L. 1225-61. Art.). Epe hori urtean 5 egunera handitzen da kasuan kasuko haurrak urtebete baino gutxiago badu edo langileak gutxienez 3 urte baino gutxiagoko 16 haur zaintzen baditu.
Gaixorik dauden umeentzako 3 eguneko ausentzia ez da inolako antzinatasun baldintzaren menpe egongo.
Ezinbestekoa da zure hitzarmen kolektiboa kontsultatzea, aurreikus dezakeelako ...
