Hitzarmen kolektiboak: ezintasun kasuan kaleratze-ordaina murrizten duen enpresa-hitzarmena

Langile bat, hegazkin-konpainia bateko merkataritza-agentea, kaleratua izan zen ezintasunagatik eta birkalifikazio ezinagatik.

Prud'hommes atzeman zituen kaleratze-ordaina gogorarazte aldera.

Kasu honetan, enpresa-hitzarmen batek amaierako kalte-ordaina ezarri zuen, eta horren zenbatekoa despeditu zen arrazoiaren arabera desberdina zen:

  • langilea diziplinakoa ez den edo ezintasunarekin zerikusirik ez duen arrazoi bategatik kaleratu bazen, hitzarmenak xedatzen zuen kaleratze-ordainsariaren gehienezko zenbatekoa 24 hilabeteko soldatarainokoa izan zitekeela;
  • aitzitik, langilea kaleratzen bazen, hutsegiteagatik edo ezintasunagatik, enpresa-hitzarmenak aire-garraioko enpresetako lurreko langileen hitzarmen kolektiboa aipatzen zuen (20. art.), eta horrek 18 hilabeteko soldata mugatzen du kaleratze-ordaina.

Langilearentzat, ezarritako 24 hilabeteko mugatik kanpo geratu dena...