Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

 

Hileroko ordainketa egiaztatzen baduzu, oso erabilgarria al da? Hau erabilgarria ez ezik, beharrezkoa baino gehiago da. Paylips-en maiz agertzen den baldar-zerrenda oso luzea dago. Zoritxarrez, uste duzuna baino ohikoagoak dira akatsak. Langileen herenak esan du azken 12 hilabeteetan ordainketen zehaztasunik eza nabaritu dutela. Hori da a-tik sortzen dena IFOP azterketa 2015ean egindako gai honi buruz. Aukera ona dago, beraz, arazo honen eraginpean egoteko. Hiru urte behar dituzu zure dirua aldarrikatzeko. Hutsegitean akatsen bat gertatzen denean zure paylip idazten zor zaizkion zenbatekoak ez ordaintzea eragin du.

Egiaztatu zure paylip akats ohikoenak hasita

Hona hemen zure paylip-en ikusiko dituzun akats batzuk. Bere akats bakoitza gabezia bat da. Zenbait kasutan nabarmen gerta daitekeen diru galera. Zure antzinatasuna 10 urtez kontuan hartu ez bada. Galdutako dirua imajinatzen uzten dizut. Zer esanik ez, zure erretiro pentsioa kalkulatzeko. Ordainketa zirraragarrietan oinarrituko dena. Zenbait konpainiek ere ez dute errespetatzen hitzarmen kolektiboak indarrean.

Gehiegizko jokabide okerren adibide batzuk

  • Ordu gehiagorako zenbaki okerrak
  • Eszedentzia egun kopurua kalkulatzeko okerra
  • Ekarpen guztien gainestimazioa
  • Zure antzinatasuna ez da kontuan hartzen zure soldata kalkulatzeko orduan
  • Gastuen txostenak itzultzea ahaztea
  • Hitzarmen kolektiboa ez da aplikatu
  • Zehaztu gabeko gaixotasun baimenik eza
READ  Coronavirus eta jarduera partziala, zure soldata garbiaren% 84 ordainduko dizute.

Bereziki kontuan hartu beharreko puntuen zerrenda

1)      Informazio orokorra

  • Enpresariaren izena eta helbidea
  • NAF edo APE kodea
  • Zure enpresariaren gizarte segurantzako kotizazioak biltzen dituen erakundea eta bere ordainketak egiten diren zenbakia
  • Honako hitzarmen kolektiboa edo lan-kodean xedatutakoa gogoraraztea, ordaindutako eszedentzien iraupenari eta jakinarazpen-aldien iraupena lan-kontratua bukatzean.
  • Ordaindutako eszedentzien kontrola, RTT, gaueko atseden konpentsagarria ...
  • Oharpena zure ordainpekoa mugagabean mantentzera bultzatuz

2)      Zure soldata kalkulatzeko elementuak

  • Zure izena eta edukitzen duzun kargua
  • Hierarkian lortutako jarrera ohiko sailkapenari dagokionez (M1, M2, OS5), eta koefizientearen aipamena
  • Zure antzinatasuna
  • Soldata gordinaren zenbatekoa
  • Soldata horrek zertan lan egiten duen eguna eta ordu kopurua
  • Soldata ordaintzeko data
  • Tasa arruntean ordaindutako orduen arteko bereizketa eta talde bakoitzari aplikatutako tarifaren aipamena handitu da (gaueko ordutegia, ordutegia, igandea, jai egunak)
  • Soldata gordineko osagarri guztien mota eta zenbatekoa (jakin zein eskubide duzun)
  • Garraioaren zenbatekoaren zenbatekoa
  • Langileen eta enpresaburuen kotizazioen araberako soldata osagarrien mota eta zenbatekoa
  • Gizarte Segurantzako kotizazio mota eta zenbatekoa
  • Ordainsariak eragindako kenketa mota eta zenbatekoa
  • Oporraldien datak eta epe horretan zure kalte-ordainaren zenbatekoa
  • Zergari atxikitako zergaren zenbatekoa eta tasa eta atzera egin aurretik eta ondoren jasotako zenbatekoaren informazioa
  • Kalkulu guztiak egin ondoren, langileak benetan jaso duen zenbatekoa
READ  Lanbide Garapeneko Aholkularitza-Doako entrenatzaile profesionala

Inolako kasutan ez da dagokion informazioa agertuko zure ordainagirian

Legez kanpokoa da greba batean zure parte-hartzea erakusten duen ordainketa ematea. Ezin dugu zure sindikatuaren agintariari erreferentzia egin. Oro har, gizabanakoen eta askatasun indibidualen edo kolektiboen eskubideak urratzen dituen informaziora.