Ikaskuntza kontratua: kontratua hausten

Ikastuneko kontratua lan kontratu bat da, zeinek, enplegatzaile gisa, ikasteari lanbide heziketa eskaintzeko konpromisoa hartzen baituzu, neurri batean enpresan ematen dena eta neurri batean ikasten ari den prestakuntza zentro batean (CFA) edo ikasteko atal batean.

Ikastuneko kontratua amaitzeak, lehenengo 45 egunetan zehar, jarraian edo ez, ikastunak egindako enpresako prestakuntza praktikoa askatasunez esku har dezake.

Lehen 45 egunetako epe hori igarota, kontratua etetea bi alderdiek sinatutako idatzizko akordioarekin bakarrik gerta daiteke (Lan Kodea, 2-6222 L. art.).

Adostasunik ez badago, kaleratze prozedura has daiteke:

ezinbesteko kasuetan; aprendizak hutsegite larria gertatuz gero; pertsona bakarreko enpresa baten esparruan aprendiz maisuaren enplegatzailea hiltzen bada; edo ikastunak prestatu nahi zuen ofizioa praktikatzeko ezintasunagatik.

Ikaskuntza-kontratua azkentzea ikastunaren ekimenez ere gerta daiteke. Dimisioa da. Lehenik eta behin kontsuletako ganberako bitartekariarekin harremanetan jarri eta jakinarazpen-epea errespetatu behar du.

Ikaskuntza-kontratua: alderdien adostasunez amaitzea

Zuk ...