Jarduera partzialaren konpentsazioa
Langileari ordaindutako kalte-ordaina
Osasun egoera kontuan hartuta, zuzenbide arruntaren jarduera partzialaren sistema berritua indarrean jartzea (hasiera batean 1eko azaroaren 2021erako aurreikusita zegoen) azkenean 1eko urtarrilaren 2021era atzeratzen da. Horrela, 31ko abenduaren 2020ra arte Enpresariak langileari ordaindutako jarduera partziala orduko erreferentziazko ordainsari gordinaren% 70ean finkatuta geratzen da (C. laborala, 5122-18 R. art.).
2020-1316 Dekretua ordaindutako baimenagatiko konpentsazio-hobariaren eta jarduera partzialaren hobariaren metaketari buruzko xehetasunak ere ematen ditu. Azaroaren 1etik aurrera, ordaindutako baimena konpentsazio-hobari moduan ordaindu behar denean, hobari hori jarduera partzialaren hobariaz gain ordaintzen da.
1eko urtarrilaren 2021etik aurrera, tasa erreferentziako orduko soldataren% 60raino igotzen da; erreferentziazko soldata orduko gutxieneko soldataren 4,5 aldiz mugatzen da. Printzipioz, jada ez da itzulketarik handituko babestutako sektoreen mesedetan.
Konpentsazioa kalkulatzeko gaiari dagokionez, 2020ko urriaren 1316eko 30-2020 zenbakidun Dekretuak konpentsazio aldakorreko elementuak jasotzen dituzten edo modu ez-erregularrean ordaindutako langileentzako kalte-ordaina kalkulatzeko baldintzak eta baldintzak zehazten ditu.
