Nire bi langilek harreman bat zuten, baina harreman erromantikoa modu nahasian amaitu zen: mezu elektroniko ugari bidaltzea, bikotekide ohiaren ibilgailuan GPS etiketa jartzea ... Irrist egiten duen langilea kaleratu al dezaket?
Lanean gaizki amaitzen den harreman erromantikoa: bizitza pertsonala edo profesionala?
Lankideen arteko harreman erromantikoa amaitzen denean, agian ez da lehengo maitaleen artean dena ondo ateratzen. Baina harremana ekaitz bihurtzen denean, posible al da urrunegi doan langilea zigortzea?
Kasazio Auzitegiak duela gutxi erabaki behar izan zuen galdera horri buruz.
Ebaluaziorako aurkeztutako kasuan, enpresa bereko bi langilek hilabeteak daramatzate hausturekin eta elkarrekiko eskaerekin egindako harreman erromantikoa, modu ekaitzean amaitu zena. Horietako bat azkenean kaleratu zuten. Kaleratzearen alde, langileari leporatu zioten:
langilearen ibilgailuan GPS baliza instalatuta edukitzea, haren jakin gabe kontrolatu ahal izateko; mezu intimo ugari bidaltzea interesdunak berariaz adierazi ziola jada ez zuela berarekin harremanik izan nahi
