Birusa sortu zenetik, gizarte segurantzako eguneroko laguntzak eta enpresaburuentzako osagarriaren onuradun izateko baldintzak betetzeko salbuespenak ezarri dira. Itxaroteko epea ere eten egin zen.
Horrela, 1ko otsailaren 2020etik aurrera, Covid-19ren eraginpean dauden langileak, bereziki koronabirusarekin gaixo dagoen pertsona batekin kontaktuan egoteagatik edo epidemia batek kaltetutako eremu batean egon ostean, isolamendu, desalojo edo etxean geratzeko neurri baten menpe zeuden. fokua, gizarte-segurantzako eguneroko diru-laguntzen onuradun izan, jardueraren gutxieneko iraupenari edo gutxieneko kotizazio-aldiari dagozkion baldintzak bete beharrik gabe. Hau da, gutxienez 150 ordu lan egitea 3 hilabete naturaleko (edo 90 egunetan) edo gutxienez orduko gutxieneko soldataren zenbatekoaren 1015 aldiz kotizatzen duen soldataren truke kotizatzea geldialdia egin aurreko 6 hilabete naturaletan. 3 eguneko itxaronaldia ere eten egin zen.
Gutxieneko erregimen honek aldaketak izan ditu 2020an zehar, bereziki enpresaburuaren kalte-ordain osagarriei buruz.
Aparteko gailu hau 31ko abenduaren 2020n amaituko zen. Baina bagenekien luzatuko zela. Dekretua, urtarrilaren 9an argitaratua ...
