Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Kontratuaren amaieraren amaiera legegileak bereziki mugatutako prozedura baten mende dago, alderdien borondatearen adierazpen libre eta argiaren konpromisoa hartuz. Klasikoa dirudi alderdietako bakoitzak hitzarmenaren kopia bat jasotzen duela, Kode Zibilaren 1375. artikuluak xedatzen duenez, "kontratu sinalagmatikoa ezartzen duen egintza froga besterik ez da jatorrizko adina jatorrizko dokumentutan egin bada. 'interes desberdina duten alderdiak daude'. Zer gertatzen da orduan enpresariak langileari kopia bat eman zaiola frogatzerik ez duenean? Hain zuzen ere, une honetan komentatutako epaiak erantzunak ematen ditu.

Kasu honetan, enpresa batek teilatu gisa kontratatutako langile batek hamabost urte baino gehiago igaro zituen azken horrekin kontratuaren haustura.

Orduan, interesdunak industria auzitegia bereganatu zuen, baja horren deuseztasuna aldarrikatuz eta horri lotutako kalte-ordaina eskatuz, hitzarmenaren kopiarik jaso ez zuelakoan. Lehen mailako epaitegiak bere eskaerarekin zerikusia zuen pertsona baztertzen bazuen, apelazio auzitegiak langilearen arrazoibidea balioztatu zuen baja hitzarmena bertan behera utziz, eta bertan behera utzi izanak kaleratze baten ondorioak benetako arrazoirik gabe eragin zituela adierazi zuen.

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  Elikagaien ingurumen-errendimendurantz