Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Enpresa uztean langileari emandako agiriak

Eteteko modua edozein dela ere (dimisioa, kontratuaren amaiera, kaleratzea, epe finkoko kontratuaren amaiera, etab.), Enpresari utzi eta gero hainbat agiri eman behar dizkiozu langileari:

lanaren ziurtagiria; enplegu zentroaren ziurtagiria. Lan ziurtagiria bezala, langilearen eskura jarri behar da; edozein konturen saldoa: langileak bere lan kontratua amaitzean ordaindutako zenbatekoen inbentarioa da. Azken honek bere eskuarekin idatzi behar ditu "Edozein konturen saldorako" edo "Bildutakoaren arabera jasotako zenbatekoak jasotzeko ona" eta sinatu eta eguneratu; langileen aurrezkien laburpen-adierazpena zure enpresa arduratzen bada (Lan Kodea, 3341-7 L. art.). Informazio berriarekin aberastutako langileen aurrezkien laburpen-adierazpena

2019ko Kontuen Auzitegiaren txostenak 62 urte bete ondoren likidatu ez diren derrigorrezko edo aukerako pentsio osagarrien kontratua nabarmentzen du. Horrek 13,3 mila milioi euro suposatzen ditu.
Badirudi kontratuen iruzur fenomeno hau antzinatasunarekin batera handitzen dela ere. Nagusia

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  21eko urtarrilaren 2021a: 3 gizarte kohesioko lanbide gidak zure bide profesionala aurkitzeko