Kudeaketa Modernoaren Artea menperatu
Ezagutu kudeaketaren sekretuak HEC MontrealX-en doako prestakuntzarekin. Ikastaro hau kudeaketa modernoaren ñabardurak menderatu nahi dituztenentzat diseinatuta dago. Murgil zaitez teoria eta praktika osotasun aberats eta dinamiko bat osatzen duten mundu batean.
Ikastaroak kudeaketa ikuspegi berritzaile batetik lantzen du. Kudeaketa teorien sustrai historikoak arakatzera gonbidatzen zaitu, horrela irtenbide praktiko dibertsifikatuei buruzko ikuspegia eskainiz. Kudeatzaile garaikide baten benetako erronka eraginkortasun operatiboaren eta giza sentiberatasunaren arteko orekan dagoela ikasiko duzu. Erakunde bati buruz hainbat alderditatik nola pentsatu aztertuko duzu: juridikoa, estrategikoa, egiturazkoa eta operatiboa, dimentsio politikoak, sinbolikoak, psikologikoak eta kognitiboak integratuz.
Ikastaroa funtsezko hiru ikuspegitan banatzen da:
Kudeaketa formala, non eraginkortasuna eta logika nagusi diren.
Kudeaketa karismatikoa, sormena eta karisma azpimarratzen dituena.
Kudeaketa tradizionala, harmonian eta finkatutako balioetan zentratua.
Zuzendaritzaren ekintza-logika ezberdinetan zehar gidatuko zaituzte. Funtsezko administrazio-prozesuak identifikatzen ikastea. Ondoren, kudeaketaren rol desberdinak ulertzeko eta kudeaketaren funtsezko gaitasunak menderatzeko. Ikastaroak ikuspegi tradizional, formal eta karismatikoen arteko ñabardurak bereizteko aukera emango du. Eta haiek hartzen dituzten erakundeen elementu bereizgarriak aintzat hartzea.
Amaitzeko, prestakuntza honek kudeaketa garaikidearen paisaia konplexuan nabigatzeko hornitzen zaitu. Logika ezberdin hauek sormenez konbinatzeko prestatzen zaitu kudeaketaren munduaren egungo erronkei aurre egiteko.
Denboraren probarako kudeaketa
Prestakuntzan transmititzen diren gaitasun teknikoetatik haratago, zentratu gaitezen lidergoa zentzu zabalean definitzen duenari eta denborarik gabeko artea bihurtzen duenari.
Erakunde bat gidatzea, batez ere, ikuspegi estrategikoa ematea da, arrakastarako bidea marraztea. Lortutako kudeatzaileek lerro artean irakurtzeko gaitasuna dute, aldaketak iragartzen dituzten seinale ahulak detektatzeko. Seigarren zentzu horrek beti pauso bat aurretik egoteko aukera ematen die.
Baina lidergoa ezin da inprobisatu: berezko ezaugarrien eta garatutako trebetasunen nahasketa sotil baten bidez lortzen da. Norberarengan konfiantza eta intuizioa ikastea zaila bada, komunikazioaren edo gatazken kudeaketaren artea praktikarekin fintzen da. Hau da prestakuntza dedikatuaren puntu osoa.
Ingurune profesionala eraldatzen ari diren garapen teknologikoetatik haratago, lidergorako zenbait gako modak eta garaiak zeharkatzen dituztelako. Proiektu baten inguruan batzen jakitea, norbere burua gainditzeko gogoa piztea, kolektiboaren barnean kohesioa mantentzea: ezinbesteko erronka horiek edozein talde-bururen espezifikoak izaten jarraitzen dute.
Beraz, kudeaketa modernoak ezin du egin lidergoaren betiko oinarrietatik gabe. Azken kudeaketa-berrikuntzekin lotuz erakundeek epe luzerako arrakasta bermatuko dute.
