Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

 

Lanbide garapenerako aholkularitza beren egoera profesionalari buruzko ideia argiak izan nahi dituzten pertsona aktibo guztiei eskaintzen zaien laguntza modukoa da. Sistema hori kudeatzen duten erakunde baimenduak dira. Saioetan zehar, lanalditik kanpo, erreferentziazko aholkulari batekin. Proiektu profesional berri bat definitzeko gai izango zara eta hura abian jartzeko aholkuak jasoko dituzu. Aukera informatua egiteko aukera duzu profesional baten aholkuei esker. Hori guztia doan.

Garapen profesionalerako aholkuak: laburpen dokumentua

Lanbide garapenerako aholkularitza, bereziki, banakako elkarrizketa batean oinarritzen da, hau da, pertsonalizatua. Beraz, profesionalen proiektu errealista garatu eta aurrera eramateko aukera emango dizuten aholku eta gidaliburu praktikoetarako sarbidea izango duzu. Zure trebetasun eta esperientzietan oinarritu.

Egindako mantentze-lanak laburpen dokumentua prestatzea ekarri behar du beti. Horrek oso paper garrantzitsua du laguntzaren arrakasta lortzeko. Ikasturtean zehar erreferentzia puntu gisa ere balio du.

Horrela, dokumentu hau estrategia bat da, forma desberdinetan datorrena, besteak beste, CPFrako (Prestakuntza Pertsonaleko Kontua) hautagai izateko prestakuntza eskuratzeko aukera. Kontuan izan CEP onuradun guztiek kontu hau izan dezaketela. Horrek garapen profesionalerako aholkularitzarako sarbide erraz eta abantailatsua ere ahalbidetzen du. Bi sistema horiek osagarriak dira, batez ere langile eta funtzionario publikoentzat.

CEPren laguntzaren aurrerapena

Garapen profesionalerako aholkularitzako ikastaroa irakasgaien arabera aldatu egiten da. Gidak, beraz, batez ere zu hobeto ezagutzen saiatu behar du: zure identitatea, zure lana, zure maila intelektuala, zure egoera soziala, zure ohiturak, zure esperientzia desberdinak.

READ  Ikasi zure paylip-lerroa linean egiaztatzen

Izan ere, onuradun bakoitzak bere ibilbide profesionala eta, beraz, laguntza espezifikoa ditu. Erreferentziako aholkulariak, izenak dioen bezala, ez du zure iritzia inposatu behar. Gidatu eta aholkatu besterik ez du egin behar. Proiektu profesional larria definitzen laguntzen duzu. Horrek garapen konkretua ekarri behar du. Hori lortzeko, entrenatzaileak erabilgarri dauden baliabide guztiak erabiltzen ditu, baita bere esperientziak ere.

Azkenean, CEP laguntzaren garaian, aholkulariak zurekin prestakuntza-aukera balidatzeko zeregina du, beharrezkoa izanez gero. Zure erronka berrirako aurrekontua ere lagunduko dizu. Zure proiektua gauzatzeko zure eskubideak kontatuko dizkizu.

Helburua arrakastara eramatea da. Bi aldeek, hau da, aholkulariak eta laguntza emandako gaiak, helburu zehatzak eta neurgarriak ezarri behar dituzte.

 Nork har dezake onura garapen profesionalerako aholkularitza?

Karrerak garatzeko aholkularitza pertsona aktibo guztiei zuzenduta dago, hots, sektore publikoko langileei, sektore pribatuko langileei, langile autonomoei, artisauei eta lan bila ari direnei.

Lanbide liberala egiten duten pertsonak, diploma batekin edo gabe ikastetxetik ateratzen diren gazteak. Autonomoak ere kezkatuta daude. Laguntza mota hau sartzeko, egin behar duzun guztia eskatzea da.

Oraindik ikaslea bazara, baina dagoeneko lanean. Lanbide garapenerako aholkuak lan munduan pixkanaka barneratzea ahalbidetzen du zure jarduera sektorean gaitasunak hobetzen jarraituz. Gauza bera gertatzen da ekintzailetzan sartu nahi duten erretiratuekin, adibidez.

READ  Zein da soldata garbiaren eta soldata gordinaren arteko aldea?

Izan ere, CEP bat gailu pertsonalizatua eta doakoa da, pertsona aktiboek edo langabetuek sar dezaketena. Esperientzia duten profesionalek eskaintzen dute, eta haien laguntza erabateko konfidentzialtasunean gertatzen da. Eskaintzen diren aholkuak sekretuak izaten jarraitzen du. Gauza bera gertatzen da onuradunari buruzko informazio pertsonal guztiarekin.

Zein CEP erakunde baimenduta dauden

Lanbide garapenerako aholku onuradun guztiek ez dute egoera berdina. Baimendutako CEP erakunde batekin jarri beharko dute harremanetan, dagozkien kasuen arabera.

Lanbide mota hau emateko baimendutako erakundeak hauek dira Txano lana, elbarrientzako, tokiko misioa, enplegu zentroa eta zuzendarien edo Apec enplegurako elkartea.

Kontuan izan langile batek eskubidea duela lanbide garapenerako aholkularitzaz baliatzeko, bere enpresariaren baimena eskatu gabe. Aholkulari batekin hitzordua besterik ez du egin behar, lehentasunezAPEC lan egiten duen enpresan zuzendaritza-postu bat hartzen badu.

Betearazleak ez diren langile arrunten kasuan, aholkulari profesionalekin harremanetan jar daitezke Eskualde arteko lanbide batzordeak edo CPIR.

Azkenik, enplegatzaileek beren langileei jakinarazi behar diete garapen profesionalerako aholku onuragarriak izateko aukera. Edozein unetan egin dezakete (lan-elkarrizketa batean edo aldizkako edo aparteko bileretan, etab.).

CEP baten erabilera oso erabilgarriak izango zaizkizun testuinguruak

Beharrezkoa da lanbide garapenerako aholkularitza bilatzea testuinguru jakin batzuetan. Trantsizio profesionala egiten ari zaren aldi bat egiten ari zara. Mugikortasun profesionala edo zerbitzuen transferentzia posible bat aurreikustea nahi duzu. Negozio bat hastea edo bere gain hartzea pentsatzen ari zara.

READ  Nola sortu zeure lana eta independentea bihurtu?

Egoera horiek une delikatuak dira. Aholkularitza eta laguntza profesionala onuragarriak izan daitezke. Eta pentsatuko ez zenituen arazo ugari aurreztuko dizkizu.