Hitzarmen kolektiboak: urteko bonus bat langileen presentziaren arabera
Langile batek 11ko abenduaren 2012n hutsegite larria egotzita kargugabetu ostean lan-arloko epaileak atzeman zituen. Bere kaleratzea inpugnatu zuen eta aplikatzekoa den hitzarmen kolektiboan aurreikusitako urteko plusa ordaintzea ere eskatu zuen.
Lehenengo puntuan, neurri batean bere auzia irabazi zuen. Izan ere, lehen epaileek uste zuten langileari leporatzen zaizkion egitateak ez zirela hutsegite larria, kaleratzeko kausa benetako eta larria baizik. Hori dela eta, enpresaburua kondenatu zuten hutsegite larria dela-eta langileari kendu zizkioten zenbatekoak ordaintzera: kaleratze-aldirako atzerako ordainsaria, baita ohartarazpenagatiko kalte-ordainei eta kaleratze-ordainari buruzko zenbatekoak ere.
Bigarren puntuan, epaileek atzera bota zuten langilearen eskaera, azken honek hobaria lortzeko baldintzak betetzen ez zituela iritzita. Horixe xedatu zuen batez ere elikagaien txikizkako eta handizkako merkataritzarako hitzarmen kolektiboak (3.6. art.)...
