ASAP legea: irabaziak partekatzeko hitzarmenen iraupena eta berritzea (121. artikulua)
Legeak irabaziak partekatzeko hitzarmenak egiteko aukera betikotzen du 3 urte baino gutxiagoko aldian. Irabaziak partekatzeko hitzarmenaren gutxieneko iraupena urtebetekoa da orain.
Orain arte, murriztutako epe hori 11 langile baino gutxiagoko eta baldintza jakin batzuetako enpresentzat bakarrik zen posible.
2020an hori ere baimendu zen aldi baterako erosteko ahalmenaren hobaria ematea errazteko, baina aukera hori 31ko abuztuaren 2020n amaitu zen.
Isilbidezko berritzearen iraupena ere aldatu da. Aurrerantzean ez da 3 urterako izango, hitzarmenaren hasierako iraupenaren pareko aldi baterako baizik.
ASAP legea: sukurtsalen mailan egindako aurrezki hitzarmenetarako arau berriak (118. artikulua)
Bulegoek negoziatzeko baimena emateko urtebeteko luzapena
Hainbat urte daramatzate hainbat legek sukurtsalak langileen aurrezkiaren inguruan negoziatzera behartzeko asmoa dutela, baina aldi bakoitzean epea atzera botatzen da. Berriro eman izena ASAP legearekin eta horrek PACTE legeak ezarritako epea urtebete atzeratzen du.
Beraz, legeak 31ko abenduaren 2020tik 31eko abenduaren 2021ra arte atzeratzen du sukurtsalen epea
