Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Istorioa gaizki hasten da, Thierry bere borondatearen aurka lan merkatuan jartzen duen kaleratze ekonomikoarekin, multinazional bateko marketin sailean hamabi urte igaro ondoren, lehenengo Marketing eta Komunikazio Laguntzaile gisa, eta gero enpresako komunikazio arduradun gisa. Orduan, Thierryri 180 ° -ko buelta emango zaio, aurreikusi ez zuena: (ia) ohartu gabe, bere enpresako buru bihurtuko da.

Enpresa errealitatea da, azken finean klasikoa baina, hala ere, hain desatsegina aurrean zaudenean: arrazoi ekonomikoengatik kaleratua izatea ordura arte "dena erraza zen". Thierry, hogeita hamar urte inguruko gaztea, ez zen salbuespena izan. Duela 3 urte, bere hainbat langilek bezala, Erresuma Batuan egoitza duen Graham & Brown (barruko dekorazioko espezialista) enpresaburuak sortutako berregituraketa planaren ondorioak jasan zituen.

Pôle Emploi bulegotik igarotzea

Ondoren, "CSP" aukera aktibatzen da berarentzat, hau da, "Segurtasun Kontratu Profesionala", bere profilera egokitutako berrorientaziora bideratu beharko lukeena. Onartzen du, gero Pôle Emploi erregistroetan erregistratzen da eta ...

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  Doakoa: eskaerak aurreikusita