Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Lanaldi partziala: legezko edo kontratuko iraupena baino txikiagoa

Lanaldi partzialeko lan kontratua astean 35 orduko legezko iraupena edo hitzarmen kolektiboaren bidez (sukurtsala edo enpresa hitzarmena) edo aplikagarri zaion lan iraupena baino gutxiagoko lanaldia aurreikusten duen kontratua da. 35 ordu baino gutxiago da.

Lanaldi partzialeko langileek lan-kontratuan aurreikusitako lanaldia baino haratago lan egin beharko dute. Egoera horretan, aparteko orduak egiten dituzte.

Aparteko orduak lanaldi osoko langileek 35 orduko legezko iraupena edo enpresan baliokidea den iraupena gainditzen duten orduak dira.

Lanaldi partzialeko langileek ordu gehiago egin ditzakete mugaren barruan:

Lan kontratuan aurreikusitako asteko edo hileko lanaldiaren 1/10; edo, adar hedatuen hitzarmen kolektibo edo hitzarmen batek edo enpresa edo establezimendu hitzarmen batek baimentzen dutenean, epe horren 1/3.

 

 

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  Egin zelai ona