Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Ordaindutako baimena: inposatutako edo aldatutako datak, banatutako baimena

Lehen itxialdia egin zenetik, langileei baimen ordaindua (KP) hartzea eska diezaiekezu eta lehendik balioztatutako KP datak aldatu ahal izango dituzu, Lan Kodeak edo zure hitzarmen kolektiboek xedatutakoa bete beharrik gabe (enpresa hitzarmena, kolektiboa).

Baina kontuz, aukera hori taxututa dago. 25ko martxoaren 2020eko ordenantzak ezarritakoa, baimendutako hitzarmen kolektiboa aplikatu behar da, ordaindutako baimenaren 6 eguneko mugaren barruan, eta murriztu ezin den ohartarazpen epea errespetatuz. egun argia baino gutxiago:

janzteko baimen egunak hartzea erabakitzea, baita hartu nahi diren epea ireki aurretik ere; edo ordaindutako baimena hartzeko datak aldebakarrez aldatzea.

Hitzarmen kolektibo batek ere baimendu zaitzake:

langileak adostasuna lortu beharrik izan gabe oporrak banatzea; lizentziaren datak zehaztea, zure enpresan lan egiten duten elkartasun itun zibilarekin lotura duten ezkontide eta bikotekide diren langileei aldi bereko baimena eman beharrik izan gabe.

Jatorriz, garaia ...

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  Power BI mahaigainerako sarrera