Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Hainbat faktorek eragin dezakete enpresa batek langileen soldatak ez ordaintzera. Onenean, gainbegiratze bat edo kontabilitate akats bat besterik ez da. Kasurik okerrenean, ez ordaintzea zure negozioak finantza zailtasunak dituelako da. Baina, baldintza hauetan ere, zure enpresariak bere gastuak ordaindu behar ditu, batez ere langileen ordainsariak. Soldatak berandu edo ez ordaintzekotan, langileek, noski, beren soldata ordaintzea eska dezakete.

Soldata ordaintzearen inguruan

Esaten duten moduan, lan guztiek ordainsaria merezi dute. Beraz, bere postuan lortutako lorpen bakoitzaren truke, langile bakoitzak bere lanari dagokion zenbatekoa jaso behar du. Ordainsariak bere lan kontratuan zehazten dira. Eta Frantziako konpainia guztiek jasaten dituzten lege eta kontratu xedapenak bete behar ditu.

Lan egiten duzun erakundea edozein dela ere, zure lan-kontratuan hitzartutako soldata ordaindu behar da. Frantzian, langileek hilero jasotzen dute soldata. Hau L3242-1 artikulua da Lan Kodea estandar hau zehazten duena. Sasoiko langileek, aldizkakoek, aldi baterako langileek edo autonomoek bakarrik jasotzen dituzte ordainketak bi astean behin.

Hileko ordainketa bakoitzerako, hilean zehar egindako lanaren iraupena eta ordaindutako soldaten zenbatekoa jasotzen duen soldata-agiria izan behar da. Ordainketa-orri honek ordaindutako zenbatekoaren xehetasunak eskaintzen ditu, besteak beste: hobariak, oinarrizko soldata, itzulketak, aurrerakinak, etab.

READ  Hobe da mezu elektronikoak edo, hobeto esanda, gutunak bidaltzea?

Noiz hartzen da soldata ordaindu gabe?

Frantziako legediak agintzen duen moduan, zure soldata hilero eta etengabe ordaindu behar zaizu. Hileko ordainketa hau hasieran langileen alde lan egiteko diseinatu zen. Soldata ordaindu gabe dagoela jotzen da hilabeteko epean ordaindu ez denean. Aurreko hileko ordainketa datatik kontatu behar duzu. Alokairuen banku transferentzia hilaren 2an egiten bada aldizka, atzerapena dago ordainketa 10era arte egiten ez bada.

Zein dira zure erremedioak ordaindu gabeko soldatak izanez gero?

Auzitegiek langileak ez ordaintzea arau-hauste larritzat jotzen dute. Arau-haustea legezko arrazoiengatik justifikatzen bada ere. Legeak aurrez egindako lanagatik langileei ez ordaintzearen ekintza gaitzesten du.

Orokorrean, lan arloko auzitegiak enpresari dagozkion zenbatekoak ordaintzea eskatzen du. Atzerapen horren ondorioz langileak kalterik jasan duen neurrian, enpresariak kalte-ordainak ordaindu beharko dizkio.

Arazoak denboran jarraitzen badu eta ordaindu gabeko zenbatekoak nabarmen bihurtzen badira, orduan lan-kontratua hautsiko da. Langilea benetako kausarik gabe kaleratuko da eta hainbat kalte-ordain izango ditu. Arau-hauste penala da langileari ez ordaintzea. Kexa aurkeztea erabakitzen baduzu, egin beharko duzu soldata ordaindu ez dizuten egunaren ondorengo 3 urteetan. Industria auzitegira joan beharko duzu. Prozedura hori Lan Kodearen L. 3245-1 artikuluan deskribatzen da.

READ  Nola ekidin ortografia akatsak lanean?

Horretara iritsi baino lehen, lehen hurbilketa bat egiten saiatu beharko zenuke. Adibidez, zure enpresan soldata agiriak kudeatzen dituen saileko zuzendariari idatziz. Hona hemen bi posta-adibide egoera adiskidetasunez konpontzen saiatzeko.

1. adibidea: aurreko hilabetean ordaindu gabeko soldatak erreklamatzea

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / andrea,
Fonction
Helbidea
Posta Kodea

[Herrian], [Data

Gaia: ordaindu gabeko soldaten erreklamazioa

Monsieur,

(Kontratazio data) geroztik zure erakundean lan egiten duzunean, aldizka ordaintzen didazu ()soldata zenbatekoa) hileko soldata gisa. Nire mezuarekiko leiala, zoritxarrez sorpresa txarra izan nuen nire soldataren transferentzia, normalean (data normala) hileko), ez da burutu (…………) hilabetean.

Oso egoera deserosoan jartzen nau. Gaur egun ezinezkoa zait nire karguak ordaintzea (alokairua, haurren gastuak, maileguaren itzulketak, etab.). Horregatik, eskertuko nizuke akats hau lehenbailehen zuzentzea.

Zure erreakzio bizkorraren zain, onartu nire agurrik onenak.

                                                                                  Sinadura

2. adibidea: ordaindu gabeko hainbat soldata salatzea

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / andrea,
Fonction
Helbidea
Posta Kodea

[Herrian], [Data

Gaia: hileko soldatak ordaintzeko eskaera ... LRAR

Monsieur,

Gogorarazi nahi nizueke datorrela (kontratazio data) lan kontratu batekin lotzen garela (zure kargua). Honek (zure soldata) hileko ordainsaria zehazten du.

Zoritxarrez, hilabetetik (soldata jaso ez zenuen lehen hilabetetik) arte (soldata jaso ez zenuen uneko hilabetea edo azken hilabetea) ez da ordaindu. Nire soldataren ordainketa, normalean (aurreikusitako datan) eta (datan) egin beharrekoa ez zen egin.

Egoera horrek benetako kaltea eragiten dit eta nire bizitza pertsonala arriskuan jartzen du. Gabezia larri hori lehenbailehen konpontzeko konponbidea eskatzen dizuet. Zure erantzukizuna da nire soldata eskuragarri jartzea (……………) eta (…………….) Arteko epean gutun hau jaso ondoren.

Jakinarazi nahi dizut berehalako erantzunik ez duzula. Nire eskubideak aldarrikatzeko agintari eskudunak harrapatzera behartuko naute.

Onar ezazu, Jauna, nire errespetuzko agurrak.

                                                                                   Sinadura

 

Deskargatu "Adibidez-1-aurreko-hilabeteko-soldata-ordaindu gabeko-eskaera.docx" Adibidez-1-Aurreko hilabeteko soldata ordaindu gabeko eskaera.docx - 4715 aldiz deskargatuta - 15 KB

READ  Deskargatzeko denbora aurrezteko kontuaren gutuna

Deskargatu "Adibidez-2-Erreklamatu-hainbat-soldata-ez-ordaindu.docx" Adibidea-2-Erreklamatu-hainbat-soldata-ez-ordainduak.docx - 4505 aldiz deskargatuta - 16 KB