Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Prestakuntza pertsonaleko kontua 2014an lanbide heziketako erreformaren barruan aurkeztu zen azken sistemetako bat da, 1ean ezarri zenaer 2015eko urtarrila. Jarduera formalak independenteetan langileentzako eta enplegu-eskatzaileentzako etengabeko prestakuntzarako ekintzak finantzatzeko erabiltzen da. Xehetasun gehiago artikulu honetan.

Prestakuntza pertsonalaren kontua definitzea

Prestakuntza pertsonaleko kontua edo CPF legeak araututako sistema da. Prestakuntza eskubideei etekina ateratzeko aukera emango dizu. Beraz, zure gaitasunak sendotzea, enplegagarritasuna mantentzea eta zure karrera profesionala ziurtatzea du helburu.

Jakin beharko zenuke jubilatu titular batek bere CPFn ekarpena egin dezakeela, baldin eta erretiro eskubide guztiak baieztatzen baditu. Boluntarioen jarduera gisa izan beharko luke.

Kontuan izan prestakuntza pertsonaleko kontuak 1etik hasita Prestakuntza Eskuineko DIF edo DIF ordezkatu duelaer 2015eko urtarrila. Kontsumitzen ez diren gainerako DIF orduak KFFra transferi daitezke.

Oraindik DIF ordu geratzen diren langile guztiek 31ko abenduaren 2020ra arteko epea dute beren kasuaren gaineko aitorpena egiteko. Horrela, ahal dute beren eskubideak mantendu eta jarraitu gozatzen, inolako etenik edo denbora-mugarik gabe. KPIaren funtzionamendu berrian, DIF orduak euro bihurtuko dira automatikoki.

Prestakuntza pertsonaleko kontuaren onuradunak

Prestakuntza pertsonalerako kontua 16 urtetik gorako pertsonei zuzenduta dago. 15 urteko gazteei ere eragin diezaieke, ikaskuntza kontratua sinatu badute.

READ  Eskaera pribatuari buruz jakin behar duzuna

Oroigarri gisa, zure erretiro eskubideak aldarrikatzen dituzunetik. Zure prestakuntza pertsonaleko kontua itxita egongo da. Espezialitate hori baliozkoa da erregistratzaile guztientzat, izan ditzaketen langileak, lanbide liberaleko edo lanbide autonomoko kideak, ezkontide laguntzaileak edo enplegua bilatzeko.

Langile autonomoak ere prestakuntza pertsonaleko kontua izan dezakete, 1etik aurreraer 2018ko urtarrila. Haien CPF 2020 urteko lehen seihilekoan ematen da.

Kontsultatu zure entrenamendu pertsonaleko kontua: nola egin?

Bere prestakuntza pertsonaleko kontua kontsultatzeko, titularrak webgune ofizialera jo behar du moncompteformation.gouv.fr. Espazio pertsonal segurua du eta bere burua identifikatzeko gai da bere kontuan sartzeko.

Halaber, gune honek KFPrako diru-laguntza jaso dezakeen prestakuntza eta hari bideratutako finantzaketari buruzko informazioa ematen du. Txartelaren titularrak haren gaineko informazio guztia ere aurkituko du, bere kontuan eskuragarri duen euroko kreditua barne. Azkenean, gaitasunak kapitalizatzeari eta lanbide orientazioari lotutako zerbitzu digitaletarako sarbidea izango du.

Prestakuntza pertsonalerako kontua: nola finantzatu?

Kontuan izan titular bakoitzak eurotan kobratutako kontua duela eta ordubete gehiago ez dituelaer 2019ko urtarrila. Beraz, bihurketa txostena behar da data hori baino lehen eskuratutako eta kontsumitu gabeko orduetarako. Horrela, balorazioa orduko 15 eurotan kalkulatzen da.

Halaber, pertsona batek erregistratu ahal izango du kreditua eurotan eskuratzeko urtearen ondorengo lehen hiruhilekoan. Adibidez, 2019ko lehen hiru hilabeteetan egin dezake 2018an egindako jarduera.

READ  Frantzian atzerritarren zergak

Prestakuntza pertsonalerako kontua erabiltzea

Zure egoera edozein dela ere. Lanean edo bila ari zarenean, eskuratutako eskubideak eurotan erregistratzen dira. Horiek bakarrik mobilizatzeko eskaera egin dezakezu eta hau, zure prestakuntza profesionalaren beharren arabera. Prestakuntza eskubide horiek titularraren berariazko adostasunez erabil daitezke.

Langileentzat

Langileei bereziki, eskubidea duzu zure eurotan ez erabiltzeko. Ez da oker profesionalik. Dena den, zure prestakuntza ikastaroetakoren bat CPFren baitan finantzatzen baduzu. Eta prestakuntza hori zure lanaldian gertatzen dela. Enpresariak baimenduta egon behar duzu.

Eskaera prestakuntza hasi baino 60 egun lehenago bidali behar da gutxienez. Saioaren iraupena 6 hilabetetik gorakoa bada, gutxienez 120 eguneko epea bete beharko da. Ondoren, enpresariak 30 egun ditu egoera aztertzeko eta langilearen eskaerari jarraipena emateko. Baimen berezi hau ez da beharrezkoa ohiko lanorduetatik kanpo trebatzeko.

Enplegu-eskatzaileentzat

Enplegu-eskatzaileek prestakuntza pertsonaleko kontua ere sartzen dute. Beren Pôle emploi aholkulariarekin bakarrik jarri behar dute harremanetan. Haien prestakuntza Eskualdeak, Agefiph-ek edo Elkarteak finantzatu dezakete ezinduen integraziorako funtsa kudeatzeko, baita Pôle emploi-k ere. Enplegu-eskatzailearen kontua egin den prestakuntza-ekintzaren arabera zordunduko da. Hala ere, zenbatekoak ezin du bere KPEan erregistratutako eskubideetatik haratago joan.

READ  Eguneratzea Berritzeguneari edo lan azterketen sustapenari buruz (Pro-A).

Funtzionario publikoentzat

Funtzionario publikoek prestakuntza berezia eskatu behar dute. Lanaldi arruntean edo kanpoan izan. Horrelako eskaera beti onartzen da baldintzak betetzen diren bitartean eta enpresaburuak beharrezko baliabide ekonomikoak baditu. Gainera, eskaera hau egiten duen agente batek laguntza pertsonalizatua lortzeko aukera izango du bere lanbide-giroa garatzen laguntzeko.

CPFrako hautagaitza prestakuntza

Prestakuntzaren pertsonaren kontuetarako hautagarriak diren mota desberdinak daude. Gaitasunen ebaluazioa, 3. artikuluan jasotako esperientzia baliozkotzeko balio duten ekintzak° L.6313-1 artikuluaren, eta Errepide Kodearen proba teorikoa eta B lizentziaren eta ibilgailu astunaren proba praktikoa prestatzea dira haren zati.

Enpresa sortzaileei eta hartzaileei prestakuntza-ekintzak ere ematen dira, baita atzerrian prestakuntza Lan Kodearen L. 6323-6 artikuluak xedatutako baldintzetan ere.