Proiektuen kudeaketan taldeek duten garrantzia ulertzea
Proiektuen kudeaketaren mundu dinamiko eta etengabe aldatzen ari den honetan, inoiz baino ezinbestekoa da talde sendoa eta ondo prestatua. Proiektu-taldeak ez dira elkarrekin lan egiten duten pertsona talde bat bakarrik, proiektua burutzera eta arrakastara bultzatzen duen motorra dira.
LinkedIn Learning-en “Proiektuen kudeaketaren oinarriak: taldeak” prestakuntza, proiektuen kudeaketan aditua den Bob McGannon buru, taldeek proiektuen kudeaketan duten garrantzia nabarmentzen du. Aholku baliotsuak eskaintzen ditu zure jendea ulertzeko, talde sendoa sortzeko, lana moldatzeko eta arrakasta maximizatzeko.
Prestakuntzak lanbide profil bakoitzarentzat baliabideak eta balorazioa lortzeko negoziazioaren garrantzia azpimarratzen du. Gatazkak konpontzearen eta adimen emozionala aprobetxatzearen garrantzia ere nabarmentzen du kudeaketa estilo pertsonalagoa garatzeko.
Trebetasun hauek inoiz baino garrantzitsuagoak dira. Urruneko lanaren gorakadarekin eta proiektu-taldeen aniztasun gero eta handiagoarekin, taldeak ulertzea eta modu eraginkorrean kudeatzea ezinbesteko gaitasun bat da edozein proiektu-kudeatzailerentzat.
Eraiki talde sendo bat proiektuen kudeaketa arrakastatsua izateko
Proiektuen kudeaketan taldeek duten garrantzia ondo ulertuta, hurrengo urratsa talde sendo bat osatzea da. Urrats hau funtsezkoa da, ondo prestatutako talde bat proiektu bat arrakastaz burutzeko gakoa delako. “The Foundations of Project Management: Teams” prestakuntzan, Bob McGannon-ek beharrezkoak diren baliabideak lortzeko negoziazioaren garrantzia azpimarratzen du. Profil profesional bakoitza estimatu eta zaindu behar dela azpimarratzen du.
Talde sendo bat eraikitzea taldekideak hautatzen hasten da. Garrantzitsua da proiekturako beharrezkoak diren gaitasunak eta esperientzia duten pertsonak aukeratzea. Gainera, ezinbestekoa da taldearen dinamika kontuan hartzea. Talde bat modu eraginkorrean eta harmoniatsuan lan egin dezaketen pertsonek osatu behar dute.
Behin taldea osatuta, motibatuta eta konprometituta mantentzea garrantzitsua da. Hori lortu daiteke komunikazio irekia eta zintzoa ezarriz, esfortzua aitortuz eta sarituz eta garapen profesionalerako aukerak eskainiz. Gainera, gatazkak modu eraginkorrean konpontzea funtsezkoa da lan-giro positiboa mantentzeko.
Azkenik, prestakuntzak talde bat kudeatzeko adimen emozionalak duen garrantzia azpimarratzen du. Adimen emozionalak proiektuaren kudeatzaileek euren emozioak eta euren taldeenak ulertzeko eta kudeatzeko aukera ematen die. Horrek lan-giro positiboa eta produktiboagoa sortzen lagun dezake.
Talde kudeaketaren garrantzia proiektuaren arrakastarako
Taldeak kudeatzea zereginak gainbegiratzea eta horiek betetzea egiaztatzea baino gehiago da. Gainera, taldeko kide bakoitza baloratua eta ulertua sentitzen dela bermatzea dakar. Komunikazio irekia ezarriz, elkarlana bultzatuz eta ekarpen indibidualak aintzat hartuz lor daiteke.
Horrez gain, taldeak kudeatzea sor daitezkeen gatazkak kudeatzea ere dakar. Gatazkak, behar bezala kudeatzen ez badira, talde dinamika kaltetu eta proiektuaren aurrerapena oztopatu dezakete. Hala ere, modu eraginkorrean kudeatzen badira, irtenbide berritzaileak ekar ditzakete eta taldearen kohesioa hobetu.
Bukatzeko, taldeen kudeaketa proiektuen kudeaketaren alderdi erabakigarria da. Zure taldea modu eraginkorrean kudeatuz, gatazkak modu eraikitzailean konponduz eta taldeen prestakuntzan inbertituz, zure proiektuaren arrakastarako aukerak handitu ditzakezu.
←←←Premium Linkedin ikasteko prestakuntza doakoa momentuz →→→
Zure gaitasun bigunak handitzea garrantzitsua den arren, zure pribatutasuna mantentzea ez da gutxietsi behar. Ezagutu horri buruzko estrategiak artikulu honetan "Google nire jarduera".
