Kontratuaren arauak gero eta garrantzi handiagoa duela eta lege xedapen osagarriak edo osagarriak biderkatuta dauden lan zuzenbidean, "ordena publikoko izaera duten" arauak agertzen dira gizarte-eragileen negoziazio askatasunaren azken mugak ( C. trav., L. 2251-1. Art.). Enpresariak "langileen segurtasun fisikoa eta psikikoa babestea" eskatzen dutenak (C. trav., L. 4121-1 f. Art.), Azken horien eraginkortasuna lagunduz osasunerako oinarrizko eskubidea (1946ko Konstituzioaren Hitzaurrea, 11. paragrafoa; EBko Oinarrizko Eskubideen Gutuna, 31. art., § 1), zalantzarik gabe, horren zati dira. Beraz, inolako hitzarmen kolektibok, langileen ordezkariekin negoziatuta ere, ezin du enpresariak salbuetsi arriskuak prebenitzeko zenbait neurri ezartzetik.

Kasu honetan, garraio medikoaren sektorean lanaldia antolatzeari eta murrizteari buruzko 4ko maiatzaren 2000ko esparru akordioaren aldaketa bat amaitu zen 16ko ekainaren 2016an. Negoziazioetan parte hartu zuen erakunde sindikal bat zuzenketa hau sinatzeak instantzia handiko auzitegia hartu zuen bere xedapen batzuk bertan behera uzteko eskaerarekin, batez ere ...