Haurraren aitak edo bigarren gurasoak amaren eskubide eta babes berberak baliatu behar al dituzte? Galdera topikoa da, 2021eko gizarte segurantzaren finantzazio fakturak hogeita bost egunera arte luzatzea aurreikusten baitu, derrigorrezko zazpi egun barne, aitatasun edo seme-alabak zaintzeko baimenaren iraupena ( gehi jaiotza-baimenaren 3 egunak). Haurra jaio aurretik emandako babesak haurdun dauden emakumeentzat gordetzen diren bitartean, jaio ondoren ematen direnak gero eta partekatuago daude bigarren gurasoarekin, berdintasun printzipioaren izenean. Kaleratzeen aurkako babesarekin gertatzen da bereziki.
Lan kodeak haurdun dauden emakume eta ama gazteentzako enplegua babestea antolatzen du: amatasun baimenean kaleratzea debekatuta dago; haurdunaldiak irauten duen bitartean eta langilea enpresara itzuli ondorengo hamar asteetan, haurdunaldiarekin eta erditzearekin zerikusirik ez duen arrazoi batengatik, kontratua mantentzeko ezintasuna larria da. . trav., L. 1225-4 art.). Erkidegoko epaileak argitu zuen zuzendaritza horien jatorrian zegoela
