Zure gutun-orrian akats bat edo gehiago jakinarazteko gutun eredua. Oso erabilgarria izango zaizun dokumentua. Arazo mota hau imajina dezakezuna baino askoz ere arruntagoa da.

Hainbat akatsek hileko ordainketaren zenbatekoan eragina izan dezakete. Eta edozein dela ere lan egiten duzun egitura. Baldintza hauetan nahiko normala da. Zure soldata-orria eztabaidatzeko eta zure enpresaburuari anomaliak posta bidez edo posta elektronikoz jakinarazteko. Hona hemen gidatzeko aholku batzuk.

Zein dira nomina akatsik ohikoenak?

Gogorarazi bezala, orri-orria inoiz ahaztu behar ez den zatia da. Biziki gomendatzen dizugu ordainketa-orria bizitza osorako gordetzea. Zure enpresariak ez badizu ematen, eskatu. Baliteke 450 € -ko isuna falta zaizun orri bakoitzeko zure enpresariak jo ahal izatea. Gainera, kalteak daude desabantailan egongo zinatekeen kasuetan. Hona hemen zure nomina-orrian ager daitezkeen ohiko akatsak.

Gehitu kontuak ez diren aparteko orduetarako

Aparteko orduak handitu behar dira. Bestela, enpresariak kalte-ordainak ordaintzera behartuta dago.

READ  Cordial Pro etetea Retouching Software aurkitzea.

Akordioak hitzarmen kolektiboan

Zure jarduera nagusiarekin bat ez datorren hitzarmen kolektiboa aplikatzea. Hala ere, zure ordain-orriaren kalkulu-oinarri gisa erabiltzen denak eragin negatiboa izan dezake eta ordainketak gutxitu. Batez ere ordaindutako eszedentzia, gaixotasun eszedentzia eta probaldia. Bestalde, oker aplikatutako akordioa zure aldekoa bada, zure enpresariak ez du zuri galdetzeko eskubiderik itzulketa gehiegizko ordainketa.

Langilearen antzinatasuna

Soldata-agirian ezinbestean aipatu behar da zure kontratazio data. Hau da zure zerbitzuaren iraupena zehazten duena eta kaleratzearen kasuan zure kalte-ordaina kalkulatzeko erabiltzen da. Gainera, zure antzinatasunean egindako akatsak hainbat abantaila kentzen dizkizu, RTT, oporrak, prestakuntza eskubidea, hainbat hobari.

Zeintzuk dira jarraitu beharreko prozedurak ordainketa-orrian akatsen bat izanez gero

Arau orokor gisa, artikuluaren arabera Lan Kodearen L3245-1, langileak bere soldatari dagozkion diru kopuruak eska ditzake 3 urteko epean, bere soldatapeko akatsen berri duenetik. Prozedura hau kaleratzearen kasuan ere jarraitu daiteke.

Enpresaburuari dagokionez, ordainketa akatsen bat antzeman bezain laster, ahalik eta azkarren erreakzionatu behar du. Langileari azkar aholkatuz, irtenbide adiskidetsua adosteko. Kasu gehienetan, akatsa hurrengo soldatapean konpontzen da.

Bestalde, soldata-orria langilearen aldekoa den kasuetan, akatsa enpresaburuaren erantzukizuna da, baina hitzarmen kolektiboari dagokionez. Hitzarmen kolektiboa arduratzen ez bada, langilea behartuta dago gehiegizko ordainketa itzultzera, enpresan jada ez badago ere. Doikuntza bat egin daiteke ondorengo soldata-orrietan, oraindik langileen parte bada.

READ  Aukeratu konpromisoa eta profesionaltasuna uztartzen dituzten formula adeitsuak

Ordainketa-orri batean akatsen berri emateko letren adibideak

Bi letra lagin hauek zure soldata-zerrendan sartu den errore bat seinalatzen lagunduko dizute.

Erreklamazio gutuna desabantaila izanez gero

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / andrea,
Fonction
Helbidea
Posta Kodea

[Herrian], [Data] egunean

Ziurtagiria eta ordainagiria

Gaia: soldata agirian akats bat eskatzea

Monsieur,

Gure enpresan lanean [enpresan sartu zen data] geroztik [uneko kargua] bezala, [hilabeteko] hilean ordainketa-orria jasotzearen jarraipena egiten dut.

Xehetasun guztiak arretaz irakurri ondoren, akats batzuk sumatu nituen ordainsariaren kalkuluan.

Egia esan, ohartu nintzen [zehaztutako atxikitako akatsak, hala nola kontuan hartu gabeko orduko igoera, prima ez sartuta, kotizazioaren (k) kalkulu errorea, absentzia egunetatik kenduta ...].

Kontabilitate sailarekin elkarrizketa labur bat egin ondoren, hurrengo ordainketarekin likidatuko dela baieztatu didate. Hala ere, egoera ahalik eta lasterren erregularizatzea gustatuko litzaidake Lan Kodearen arabera R3243-1 artikuluan aipatzen denaren arabera.

Beraz, eskertuko dizut egoera konpontzeko beharrezkoa dena egin eta lehenbailehen jaso beharko nukeen soldataren aldea ordainduko didazun. Gainera, eskerrik asko soldata-orri berria eman didazulako.

Emaitza onaren zain, onar ezazu, jauna, nire gogo handienaren adierazpena.

Sinadura.

Gehiegizko ordainketa egitekotan zuzentzeko eskaera gutuna

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / andrea,
Fonction
Helbidea
Posta Kodea

[Herrian], [Data] egunean

Ziurtagiria eta ordainagiria

Gaia: soldata-orriaren errore bat zuzentzeko eskaera

Anderea,

Gure enpresako langilea [kontratazio data] geroztik eta [kargua] betetzen duen tokia, [hileko ordainketa egunean] jasotzen dut [hileko soldata kopuru gordina] zenbatekoarekin.

[Soldata akatsak eragindako hilabetea] hilabeteko nire ordainketa jasotzerakoan, jakinarazten dizut kalkulatutako akats batzuk sumatu nituela nire soldatarekin, batez ere [xehetasun errorea (k) ( s)]. Hori bai, hilero ordaintzen didazuna baino askoz ere soldata handiagoa jaso nuen.

Horregatik, marjina hori zuzentzeko eskatzen dizuet nire soldatapean.

Onar ezazu, andrea, nire sentimendu bereizien adierazpena.

Sinadura.

 

READ  Txostena: 4 Essential Points to Know to Succeed

Deskargatu "Kexa-gutuna desadostasun kasuan"

letter-of-reclamation-in-case-of-defavor.docx – 1539 aldiz deskargatu da – 16 KB

Deskargatu "Gehiegizko ordainketaren kasuan zuzentzeko eskatzeko gutuna"

letter-of-request-for-rectification-in-case-of-too-percu.docx – 1417 aldiz deskargatu da – 15 KB