Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

SYNTEC-CINOV hitzarmen kolektiboa: orduko tarifa finkoa 2. modalitateko "misioak betetzea" kategoriako langileentzat.

Langile batek operazio-analista gisa lan egiten zuen IT enpresa batean. Bere dimisioaren ostean, langileak prud'hommes atzeman zituen. Hain zuzen ere, SYNTEC-CINOV hitzarmen kolektiboari jarraiki zuen ordutegi finkoko hitzarmenaren indarraldia inpugnatu zuen.

Interesdunaren ordu finkoko kontratuak 2. modalitatea aipatzen zuen «eginkizuna betetzea», lanaldiari buruzko 22ko ekainaren 1999ko akordioak aurreikusitakoa (2. kapitulua, 3. artikulua).

Testu honek zehazten du bereziki 2. modalitatea modalitate estandarrek edo eginkizunak autonomia osoz burutzen ez dituzten langileei aplikatzen zaiela. Haien lanaldiaren grabazioa egunetan egiten da, urtero egiten den lanaldiaren kontrolarekin.

Horien ordainsariak barne hartzen ditu orduko aldakuntzak, gehienez% 10eko balioa dutenak, asteko 35 orduko ordutegian. Azkenean, langile horiek ezin dute 219 egun baino gehiago lan egin enpresan.

Kasu honetan, langileak uste zuen lehenik eta behin ez zuela tarifa finko batek estaltzen

READ  Nazioarteko Laguntza Fabrika