Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Enpresaburu gisa, nire langileen osasuna eta segurtasuna babestu behar nituen eta, beraz, ahal zen guztietan, telelaneko egoeran jarri nituen. Hala ere, urrunetik jarrai al dezaket nire telelangileen jarduera?

Zure enpresan telelana ezartzea sindikatuekin sinatutako hitzarmen kolektiboaren edo osasun krisiaren ondorioa den ala ez, dena ez da onartzen eta zenbait arau errespetatu behar dira.

Orokorrean zure langileengan konfiantza baduzu, oraindik ere kezka eta erreserbak izaten dituzu telekomunikazioan egiten dutenean haien produktibitateari buruz.

Beraz, etxean lan egiten duten langileen jarduera kontrolatu nahi duzu. Zer dago baimenduta gai honetan?

Telelana: langileen kontrolerako mugak

CNILek azaroaren amaieran argitaratu zuen telelanari buruzko galdera eta erantzuna, galdera horri erantzuten diona.

CNILen arabera, telelaneko langileen jarduera erabat kontrola dezakezu, betiere kontrol hori lortutako helburuarekin guztiz proportzionala bada eta zure langileen eskubideak eta askatasunak urratzen ez baditu eta errespetatuz. jakina, arau batzuk.

Jakin ezazu mantentzen duzula ...

READ  Ordaindutako eszedentzia: osasun krisiak eragin handiko sektoreetarako gobernuaren finantzaketa berria