رئیس، مدیر و گاهی اوقات همکاران می توانند در نصب یک آب و هوای سمی در محل شرکت کنند.
چگونه به شناسایی افرادی که به سلامتی شما در کار آسیب می رسانند و به ویژه اینکه چگونه از آنها خلاص شوید، راهنمایی های ما هستند.

برای دانستن تفاوت:

برای خروج از محیط زیست سمی در محل کار، ابتدا باید افراد مسئول را شناسایی کنیم.
و این مرحله آسان نیست، زیرا ضروری است افرادی که فقط از کسانی که واقعا سمی هستند آزار دهنده باشند.
در اینجا 5 نوع از افراد سمی را معرفی می کنیم که بهتر است در محل کار از آنها دوری کنید.

  1. خود محور : دور و سرما، مردم خودخواه افسرده هستند. آنها دیگران را تنها ابزار برای افزایش اعتماد به نفس می بینند.
  2. دربان یا شایعات: شایعات قدرت خود را از بدبختی دیگران می گیرند و فقط به کاستی های زندگی شغلی یا شخصی همکارانشان علاقه مند هستند.
  3. انحراف : منحرف با اهداف بد خود به رسمیت شناخته شده است، هدف خود را: به آسیب رساندن به دیگران برای پیدا کردن یک لذت خاص. به راحتی می توانید آن را تشخیص دهید و به سرعت آن را رد کنید.
  4. همکاران شخصیتی : آنها احساسات خود را کنترل نمی کنند و به دیگران حمله می کنند که فکر می کنند که آنها مسئول ناراحتی خود هستند. سخت تر از خلاص شدن از شر است، زیرا شخصیت ها با احساسات ما بازی می کنند و احساس گناه می کنند.
  5. مردم متکبر اینها افرادی هستند که اغلب مشکلات زیادی در کار دارند. آنها پشت اعتماد به نفس نادرست پنهان می شوند که در واقع نشان دهنده ی بسیاری از شک و تردید است.

چگونه از آب و هوای سمی در محل کار خلاص شویم؟

برای فرار از آب و هوای سمی در محل کار، اولین اشتباه نیست که مرتکب شود که وارد بازی شود.
در واقع، رفتار آنها منطقی نیست، منطقی نیست، بنابراین بی فایده است که بخواهیم به آنها پاسخ دهیم.

READ  چگونه در کار بیشتر و صالحتر باشیم

پس برای از این خلق منفی خارج شوید ضروری است که خود را در حالی که باقی می ماند هوشیار باشد، زیرا باید رفتارهای سمی را تشخیص دهد تا بهترین راه برای فرار از آنها را تشخیص دهد.
ما اغلب فکر می کنیم که چون ما با افراد سمی کار می کنیم فرار نیست.
هنگامی که شخص سمی شناسایی شود، رفتار او قابل پیش بینی است و بنابراین آسان تر می شود درک کرد.
به ما این امکان را می دهد که منطقی فکر کنیم که چه زمانی باید آنها را تحمل کنیم و چه زمانی نباید.

این امکان وجود دارد تا زمانی که شما آن را به طور فعال انجام می دهید و در بلند مدت آنها را حفظ کنید.
این مهم نیست که مجاز به انجام این کار باشد، در غیر اینصورت از شرایط پیچیده اجتناب می شود.
با تنظیم محدودیت ها، می توانیم تصمیم بگیریم که چه زمانی و چگونه فرد سمی مدیریت می شود.
پس از آن آسان تر می شود از آب و هوای سمی بیرون بیایید.
سخت‌ترین کار این است که در موقعیت‌های خود بمانید و محدودیت‌های خود را زمانی که فرد سعی می‌کند از آنها فراتر رود، حفظ کنید، کاری که همیشه انجام می‌دهد.