الگوی نامه برای گزارش خطا در فیش حقوقی شما

یک نامه نامه برای گزارش یک یا چند خطا در فیش حقوقی شما. سندی که برای شما بسیار مفید خواهد بود. این نوع مشکلات بسیار شایعتر از تصور شما است.

چندین خطا می تواند بر میزان پرداخت ماهانه شما تأثیر بگذارد. و هر ساختاری که در آن کار می کنید. در این شرایط کاملاً طبیعی است. برای اختلاف در فیش حقوقی خود و گزارش هرگونه ناهنجاری از طریق پست الکترونیکی یا ایمیل به کارفرمای خود. بنابراین در اینجا چند نکته برای راهنمایی شما آورده شده است.

رایج ترین خطاهای حقوق و دستمزد کدامند؟

برای یادآوری ، فیش حقوقی بخشی است که هرگز نباید از آن غافل شد. به شما شدیداً توصیه می شود که فیش حقوقی خود را برای زندگی خود حفظ کنید. اگر کارفرمای شما آن را به شما نداد ، آن را مطالبه کنید. جریمه 450 یورویی برای هر فیش حقوقی مفقود شده ، ممکن است متوجه کارفرمای شما شود. علاوه بر این ، در مواردی که در معرض خطر باشید خسارت هایی وارد می شود. در اینجا برخی از اشتباهات رایج وجود دارد که می تواند در فیش حقوقی شما ظاهر شود.

افزایش برای اضافه کاری محاسبه نمی شود

اضافه کاری باید افزایش یابد. در غیر این صورت ، کارفرما موظف است خسارت شما را پرداخت کند.

خطاهای قرارداد مشترک

اعمال یک قرارداد جمعی که با فعالیت اصلی شما مطابقت ندارد. اما هر کسی که به عنوان پایه محاسبه در فیش حقوقی شما استفاده می شود ، می تواند تأثیر منفی داشته باشد و پرداخت های شما را کاهش دهد. این امر به ویژه مرخصی استحقاقی ، مرخصی استعلاجی ، دوره آزمایشی است. از طرف دیگر ، اگر توافق نامه اعمال شده به اشتباه به نفع شما باشد ، کارفرمای شما حق درخواست از شما را ندارد بازپرداخت اضافه پرداخت

ارشد کارمند

در فیش حقوقی شما باید فوراً تاریخ استخدام خود ذکر شود. این همان چیزی است که طول خدمت شما را تعیین می کند و در درجه اول برای محاسبه غرامت های شما در صورت اخراج استفاده می شود. علاوه بر این ، یک خطا در سابقه شما می تواند چندین مزیت ، RTT ، تعطیلات ، حق آموزش ، پاداش های مختلف را از شما سلب کند.

در صورت بروز خطا در فیش حقوقی ، رویه هایی که باید دنبال شود چیست؟

طبق ماده ، طبق یک قانون کلی L3245-1 قانون کار ، کارمند می تواند مبالغ مربوط به حقوق خود را ظرف 3 سال ، از تاریخی که از اشتباهات فیش حقوقی خود مطلع است ، مطالبه کند. این روش حتی در صورت اخراج نیز می تواند ادامه یابد.

در مورد کارفرما ، به محض اینکه متوجه خطای پرداخت شد ، باید در اسرع وقت واکنش نشان دهد. با مشاوره سریع کارمند به منظور توافق بر سر راه حل دوستانه. در بیشتر موارد ، خطا در فیش حقوقی بعدی برطرف می شود.

از طرف دیگر ، در مواردی که فیش حقوقی به نفع کارمند است ، خطا به عهده کارفرما است ، اما به شرطی که مربوط به قرارداد جمعی باشد. اگر قرارداد مشترک در این مورد مربوط نباشد ، کارمند موظف است هزینه اضافی را حتی اگر دیگر در شرکت نباشد جبران کند. اگر هنوز بخشی از نیروی کار است ، می توان در فیش حقوقی زیر تعدیل ایجاد کرد.

نمونه نامه هایی برای گزارش خطا در فیش حقوقی

این دو نامه نامه به شما کمک می کند خطایی را وارد کنید که در فیش حقوقی شما رخ داده است.

نامه شکایت در صورت ضرر

جولین دوپونت
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
تلفن: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

آقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستی

در [شهر] ، در [تاریخ]

نامه ثبت شده با تأیید دریافت

موضوع: ادعای خطای فیش حقوقی

مرسی ،

من که از [تاریخ ورود به شرکت] به عنوان [موقعیت فعلی] در شرکت ما مشغول به کار هستم ، دریافت فیش حقوقی خود را در طول ماه [ماه] پیگیری می کنم.

پس از خواندن دقیق تمام جزئیات ، متوجه اشتباهاتی در محاسبه حق الزحمه خود شدم.

در واقع ، من متوجه شدم که [جزئیات خطاهای حفظ شده مانند افزایش ساعتی در نظر گرفته نشده ، حق بیمه شامل نمی شود ، خطای محاسبه سهم (های) ، کسر شده از روزهای غیبت…].

پس از یک مصاحبه کوتاه با بخش حسابداری ، آنها به من تأیید کردند که این مبلغ با پرداخت بعدی تسویه می شود. با این حال ، من می خواهم هرچه سریعتر شرایط را طبق آنچه در ماده R3243-1 مطابق با قانون کار ذکر شده منظم کنم.

بنابراین سپاسگزار خواهم بود اگر آنچه را که برای حل اوضاع ضروری است انجام دهید و مابه التفاوت حقوقی که باید در اسرع وقت دریافت کنم به من پرداخت کنید. همچنین ، از اینکه برای من فیش حقوقی جدیدی صادر کردید متشکرم.

در انتظار نتیجه مطلوب ، لطفاً جناب آقای ابراز نظر من را بپذیرید.

امضا

نامه درخواست اصلاح در صورت اضافه پرداخت

جولین دوپونت
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
تلفن: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

آقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستی

در [شهر] ، در [تاریخ]

نامه ثبت شده با تأیید دریافت

موضوع: درخواست اصلاح خطای فیش حقوقی

خانم،

کارمند در شرکت ما از [تاریخ استخدام] و با تصدی موقعیت [موقعیت] ، من حقوق خود را در [روز پرداخت ماهانه] با مبلغ [مبلغ ناخالص ماهیانه] دریافت می کنم.

هنگام دریافت فیش حقوقی خود برای ماه [ماه مربوط به خطای حقوق] ، به شما اطلاع می دهم که متوجه برخی از اشتباهات محاسبه مربوط به حقوق من ، به ویژه در [جزئیات خطا (ها) ( s)] با این اوصاف ، من دستمزدی بسیار بیشتر از آنچه ماهیانه به من می پردازید دریافت کردم.

بنابراین از شما می خواهم این حاشیه فیش حقوقی من را اصلاح کنید.

لطفاً خانم ، ابراز احساسات برجسته من را بپذیرید.

امضا

دانلود “شکایت نامه در صورت عدم رضایت”