قراردادهای جمعی: چه حقوقی برای کارکنان در مرخصی زایمان؟

مرخصی زایمان بر حقوق کارمندان تأثیر دارد. در این خصوص، قرارداد جمعی قابل اجرا ممکن است کارفرما را ملزم به حفظ حقوق خود کند.

سپس این سال مطرح می شود که کدام عناصر حقوق باید در این دوره حفظ شود ، و به ویژه پاداش ها و سایر پاداش ها.

در اینجا، همه چیز به ماهیت حق بیمه بستگی دارد. اگر پاداشی است که پرداخت آن به شرط حضور مرتبط است، غیبت کارمند در مرخصی زایمان به کارفرما اجازه می دهد آن را به او پرداخت نکند. اما یک شرط: همه غیبت ها، هر منشا آنها، باید منجر به عدم پرداخت این پاداش شود. در غیر این صورت، کارمند می تواند به دلیل حاملگی یا زایمان خود تبعیض قائل شود.

اگر پرداخت پاداش منوط به انجام کار خاصی باشد، باز هم کارفرما نمی تواند آن را به کارمند در مرخصی زایمان پرداخت کند. اما مراقب باشید، زیرا داوران در این مورد سختگیر هستند.

بنابراین ، حق بیمه باید:

مشارکت فعال و م ofثر کارمندان در برخی فعالیتها را داشته باشد. برای پاسخ به

ادامه مقاله در سایت اصلی را ادامه دهید

READ  به اعتراض مشتریان پاسخ دهید