در بسیاری از شرکت ها افزایش حقوق بر اساس سابقه کار صورت می گیرد. با این حال، در برخی مواقع ممکن است احساس کنید که مستحق حقوقی بالاتر از آنچه دریافت می کنید، هستید. در این مقاله یاد خواهید گرفت که چگونه می توانید افزایش حقوق دریافت کنید. چه زمانی آن را بخواهیم و چگونه آن را بخواهیم؟ سوالات و نکات کاربردی شما را برای مصاحبه آماده می کند.
به رئیسم چه بگویم؟
شرکت ها اغلب به کارکنانی که عملکرد خوبی دارند، افزایش حقوق می دهند. به کسب و کار آنها ارزش افزوده و نوید رشد آینده را بدهید. قبل از درخواست افزایش حقوق، باید از خود بپرسید: "چرا باید به من افزایش حقوق بدهند؟" ".
از دیدگاه یک کارفرما، در اینجا دلایلی وجود دارد که به شما امکان می دهد افزایش حقوق دریافت کنید.
شما به تعهدات خود عمل کرده اید
یکی از دلایل اصلی افزایش حقوق معمولاً عملکرد شغلی است. زمانی اتفاق می افتد که از الزامات شرح شغل خود فراتر بروید. چه در حال انجام کارهای اضافی یا حمایت از همکاران خود باشید.
شما همیشه به صحبت های مافوق خود و اعضای تیم خود گوش می دهید. شما می دانید چگونه متقاعد کنید و نشان دهید که چرا دیدگاه شما درست است. کار شما همیشه کار با کیفیت است. شما ثابت کرده اید که آماده یادگیری چیزهای جدید و مسئولیت بیشتر هستید. بنابراین شما در مسیر درستی قرار دارید، حتی اگر پارامترهای دیگری نیز در نظر گرفته شوند.
ابتکار
شرکت‌ها معمولاً کارمندانی را ترجیح می‌دهند که به آنها وظایفی داده می‌شود که مجبور نیستند انجام دهند. همیشه مراقب پروژه های جدید باشید و بپرسید که چگونه می توانید کمک کنید یا پروژه جدیدی را شروع کنید. شما همچنین می توانید با جستجوی راه حل برای مشکلات تجاری و پیشنهاد آنها به رئیس خود، ابتکار عمل نشان دهید.
قابلیت اطمینان
شرکت ها به دنبال کارمندانی هستند که بتوانند کاری که از آنها انتظار می رود را با اطمینان انجام دهند. اگر همیشه موفق به رعایت ضرب‌الاجل‌ها شوید، شانس زیادی برای دریافت دستمزد اضافه‌ای که شایسته آن هستید دارید. به یاد داشته باشید که یک پروژه خوب، اما مدیریت ضعیف می تواند به شما آسیب برساند. از متعهد شدن به هر چیزی و به هر قیمتی خودداری کنید زیرا بیش از هر چیز دیگری به شما آسیب می رساند.
مهارت های جدید را توسعه دهید
گاهی اوقات یادگیری مهارت های جدید یا بهبود در زمینه تخصص شما می تواند باعث ارتقاء شما شود. سعی کنید گواهینامه های جدید دریافت کنید تا دانش خود را به روز نگه دارید. در صورت امکان، در دوره ها یا سمینارهای دانشگاه محلی شرکت کنید یا در برنامه های آموزشی داخلی شرکت شرکت کنید. اگر می خواهید مهارت های خود را بهبود ببخشید اما نمی دانید از کجا شروع کنید. از مدیر خود بپرسید، آنها مطمئناً می توانند به شما در مورد چگونگی بهبود مهارت های خود راهنمایی کنند و شما را به سمت انتخاب هایی راهنمایی کنند که به پیشرفت شغلی شما کمک می کند.
نگرش مثبت
شرکت ها اغلب به دنبال کارمندانی می گردند که تیم گرا، مشارکتی و دارای نگرش مثبت باشند. نگرش مثبت باعث ایجاد اشتیاق برای کار می شود و کارمندان دیگری را که می خواهند با شما و به اندازه شما کار کنند جذب می کند. بر خلاف نگرش منفی و منفعل، نگرش مثبت باعث ارتقای کار تیمی و روحیه تیمی نیز می شود.
انتخاب زمان مناسب برای درخواست افزایش حقوق
تعیین زمان مناسب برای درخواست افزایش حقوق و توضیح دلیل آن مهم است. توجه به وضعیت مالی و عملکرد خود بسیار مهم است. زمان درخواست شما بر شانس شما برای افزایش حقوق تاثیر می گذارد.
هنگام ارزیابی کارکنان
شرکت ها اغلب به عنوان بخشی از بررسی عملکرد سالانه خود، افزایش حقوق یا پاداش به کارمندان می دهند. مطمئن شوید که مثال‌های شخصی در مورد اینکه چرا درخواست افزایش حقوق می‌کنید را ذکر کنید. گفتن «من افزایش حقوق می‌خواهم چون خوب کار کرده‌ام» کافی نیست. اگر ارزیابی مثبت باشد، این فرصتی است برای درخواست افزایش حقوق.
زمانی که یک کسب و کار از نظر مالی موفق است
موفقیت مالی یک شرکت بر توانایی آن در افزایش حقوق تاثیر می گذارد. دریابید که آیا شرکت شما در حال کاهش بودجه یا اخراج است.
اگر کسب و کار در حال رشد است، می توانید افزایش حقوق کوتاه مدت معقولی دریافت کنید. با این حال، حتی در مواجهه با مشکلات، اگر آنچه را که لازم است برای جلب توجه مافوق خود انجام داده اید. شما می توانید افزایش حقوق دریافت کنید، به شرطی که زیاد حریص نباشید. شرکت هایی که توانایی پرداخت آن را ندارند هزینه های رایگان نمی دهند.
زمانی که سن شما قابل توجه است
میزان غرامتی که از شرکت دریافت می کنید ممکن است به مدت قرارداد شما با شرکت بستگی داشته باشد. اگر چندین سال برای شرکت کار کرده اید، ممکن است برای تعهد و سخت کوشی خود مستحق افزایش حقوق باشید. به هر حال، زمانی که آن را فهمیدید. وقت آن است که درخواست مصاحبه کنید.
روز مصاحبه
با اطمینان از توانایی ها و قضاوت خود به مصاحبه بروید. به توانایی ها و دستاوردهای خود فکر کنید تا اعتماد به نفس خود را تقویت کنید. اگر فکر می کنید مستحق ارتقا هستید، کارفرما آن را در نظر می گیرد.
اعتماد به نفس خود را از طریق وضعیت و زبان بدن خود در طول مصاحبه نشان دهید. با رئیس خود تماس چشمی برقرار کنید، صاف بایستید، واضح صحبت کنید و لبخند بزنید. با اشتیاق به مصاحبه نزدیک شوید و نشان دهید که به کار خود علاقه مند هستید.
مدارک خود را برای اثبات ادعای خود ارائه دهید
این مهم است که به خوبی برای درخواست افزایش حقوق آماده باشید. فهرستی از دستاوردهای خود از زمان پیوستن به شرکت تهیه کنید. این لیست را به مصاحبه بیاورید و سعی کنید همه آنها را به خاطر بسپارید. فهرست را به گونه ای ارائه دهید که دستاوردها و نقاط قوت شما را برجسته کند و همکارانتان را تحقیر نکنید.
هنگام تهیه فهرست خود، بر جمع آوری اطلاعات کمی تمرکز کنید. داده های کمی نتایج قابل اندازه گیری ارائه می دهند و می توانند عملکرد شما را بهتر منعکس کنند. این داده ها اغلب به صورت درصد ارائه می شوند. افزایش 10 درصدی پاسخگویی مشتری، کاهش 7 درصدی نرخ شکایت و غیره.
ارزش بازار خود را به درستی تعیین کنید
مهم است که برای a حقوق واقعی که نشان دهنده مهارت ها، تجربه و استانداردهای صنعت شماست.
اگر می خواهید افزایش حقوق شما همراه با ترفیع باشد، به طور خلاصه عملکرد گذشته و برنامه های آینده خود را خلاصه کنید. درباره اهداف و دستورالعمل های شرکت بحث کنید. هنگامی که اهداف شغلی خود را تعیین می کنید، به شرکت اجازه دهید بداند که چگونه می خواهید به اهداف خود برسید و چگونه به موفقیت شرکت کمک خواهید کرد.
فراموش نکنید که از همکار خود تشکر کنید
در پایان مصاحبه، از رئیس خود برای شنیدن صحبت های شما تشکر کنید و در صورت دریافت افزایشی که درخواست کرده اید، از او تشکر کنید. فراموش نکنید که نامه ای برای تجدید تشکر بنویسید. بسته به رابطه شما با رئیستان، این نامه می تواند غیررسمی یا رسمی باشد و ممکن است از طریق ایمیل یا ارسال شود. توسط ایمیل.
در صورت امتناع
اگر شرکت به شما پیشنهاد افزایش حقوق نمی دهد، آماده باشید که در مورد افزایش حقوق به روش دیگری مذاکره کنید. مزایای مذاکره، مانند یک یا چند جایزه یک بار مصرف را در نظر بگیرید. در مورد احتمال افزایش حقوق در آینده بپرسید. البته صمیمی باشید و امید خود را از دست ندهید. دفعه بعد شاید خوب باشه
