25 دسامبر برای همه تعطیل نخواهد بود. بدون در نظر گرفتن مشاغل هتل ، پذیرایی یا خدمات اورژانسی ، 9٪ از زنان کارگر و 2٪ از مردان کارگر در فرانسه مجبور به کار در روز کریسمس، طبق نظرسنجی * انجام شده توسط سایت Qapa. در میان نظرسنجی شده ، 55٪ از زنان فرانسوی و 36٪ از مردم فرانسه نیز آماده کار هستند 25 دسامبر، عمدتا به یک دلیل مالی.

اما آیا کارفرما می تواند کارمندان خود را مجبور به کار در روزهای کریسمس و سال نو کند؟

Le قانون کار به رسمیت می شناسد 11 تعطیلات قانونی، از جمله 25 دسامبر و 1 ژانویه (مقاله L3133-1) اما به استثنای اول ماه مه ، لزوماً غیرفعال نیستند. فقط الزاس و موزل دارای یک رژیم استثنایی هستند که طبق آن تعطیلات رسمی غیر کار هستند ، مگر اینکه خلاف آن مشخص شده باشد (مقاله L3134-13 قانون کار).

توافق نامه جمعی را بررسی کنید

بنابراین در جای دیگر ، یک کارفرما می تواند به طور قانونی از کارمندان خود بخواهد در صورت رعایت مفاد قرارداد در تاریخ 25 دسامبر و اول ژانویه به کار خود بپردازند. در صورت…

ادامه مقاله در سایت اصلی را ادامه دهید

READ  قرارداد با مدت زمان ثابت: امکان تنظیم تعداد تمدیدها و مدت انتظار با توافق نامه شرکت تا 30 ژوئن 2021 تمدید می شود