آیا من در طول مصاحبه مقدماتی اخراج حق دارم که توسط یک کارمند شرکت کمک کنم؟

مصاحبه قبلی: تعریف

قبل از در نظر گرفتن اخراج ، باید کارمند را به مصاحبه مقدماتی دعوت کنید.

هدف از این مصاحبه مقدماتی این است که به شما اجازه دهد با کارمند گفتگو کنید:

دلایلی را که شما را به فکر برکناری وی سوق می دهد ، ارائه دهید. توضیحات آنها را بدست آورید (قانون کار ، ماده L. 1232-3).

فراموش نکنید که در نامه دعوت ، می توانید به کارمند کمک کنید:

شخصی به انتخاب خود از کارکنان شرکت ؛ اگر یک شرکت نماینده کارکنان نداشته باشد یا یک مشاور در لیست تهیه شده توسط بخشدار.

برای سایر مدل های مرتبط با روش اخراج (اعلان اخراج) ، Editions Tissot مستندات خود را "مدل های نظر داده شده برای مدیریت پرسنل" را توصیه می کند.

قبل از مصاحبه: کمک داخلی

بله، به عنوان یک کارفرما ، ممکن است در طول این مصاحبه توسط شخصی از شرکت به شما کمک شود.

اما مراقب باشید ، این شخص باید به طور اجباری به شرکت تعلق داشته باشد. شما نمی توانید شخصی را از خارج انتخاب کنید ، به عنوان مثال:

کارمند گروهی که شرکت شما به آن تعلق دارد. سهامدار شرکت یک وکیل یا یک دادسرا.

حضور یک افسر قضایی ، حتی ...