در شرایط فعلی ، نمونه نامه ای که درخواست پیش پرداخت یا پیش پرداخت را دارد ممکن است برای شما مفید باشد. یک نگرانی در مورد جریان نقدی ممکن است شما را به سمت حل این راه حل سوق دهد. ما اغلب در مورد پیش پرداخت یا پیش پرداخت صحبت می کنیم. این دو اصطلاح می توانند مبهم باشند. و بسیاری از مردم نمی توانند آنها را از هم جدا کنند. تمرکز اندک بر روی موضوع ، تفاوت ها و شباهت های دو اصطلاح را با جزئیات توضیح می دهد.
پیش پرداخت یا واریز؟
گیج کننده ، این دو فرمول رویکردهای مختلفی را تعریف می کند. آنها از مترادف بودن فاصله زیادی دارند. و ماده L. 3251-3 از قانون کار برای یادآوری این بیایید تفاوت را با هم ببینیم.
پیش پرداخت
پیش پرداخت مبلغی است که کارفرما برای کار خود به کارمند خود اعتبار می دهد که قرار است در آینده نزدیک انجام دهد. این کار هنوز به اتمام نرسیده است ، اما کارگر قادر است از بخشی از حقوق خود استفاده کند. این یک وام کوچک است که شخص علاقه مند باید از طریق کار خود بازپرداخت کند.
اگر از رئیس خود می خواهید که بخشی از حقوق ماه سپتامبر خود را تا پایان ماه اوت به شما پرداخت کند ، پس درخواست شما پیش پرداخت حقوق است. در این زمینه ، کارفرمای شما ممکن است این پیش پرداخت را بپذیرد یا از دادن آن خودداری کند.
پیش پرداخت حقوق مربوط به مبلغ رایگان تعیین شده توسط کارمند است. مبلغ را می توان با انتقال بانکی ، نقدی یا چک پرداخت کرد. به طور متعارف ، لازم است مبلغ پیش پرداخت را مشخص کنید و توسط همه امضا شود. همچنین تعریف شرایط بازپرداخت بسیار مهم است. هر دو طرف باید یک نسخه امضا شده از کلیه مفاد آن داشته باشند.
ودیعه حقوق
ودیعه با پیش پرداخت روز متفاوت است. در اینجا ، ما در مورد پیش پرداخت بخشی از حقوق که کارمند قبلاً کسب کرده صحبت می کنیم. در هر صورت وام نیست. مبلغی که شخص علاقه مند در سپرده خود درخواست می کند با مبالغی که وی خریداری کرده مطابقت دارد. این شخص فقط می خواهد که تاریخ پرداخت بخشی از حقوق وی در مقایسه با تاریخ عادی آورده شود.
در این شرایط ، باید توجه داشت که ودیعه هرگز نباید بیش از حقوق ماهانه فرد باشد. علاوه بر این ، مقاله L. 3242-1 قانون کار اطلاعات بیشتری در این زمینه ارائه می دهد. وی اشاره می کند که این امکان وجود دارد که یک کارمند درخواست ودیعه مربوط به مبلغ پانزده روز کاری را که معادل نیمی از حقوق ماهانه وی است ، کند.
این بدان معناست که از پانزدهم ماه ماه ، کارمند حق قانونی دارد که سپرده ای قابل مقایسه با دو هفته کار را درخواست کند. این حقی است که کارفرما نمی تواند او را انکار کند.
تحت چه شرایطی یک کارفرما می تواند از سپرده یا پیش پرداخت حقوق خودداری کند؟
شرایط بی شماری وارد عمل می شود و تصمیم می گیرد که آیا سپرده یا پیش پرداخت حقوق را پرداخت کنید. شرایط و ضوابط با توجه به وضعیت کارمند و همچنین با توجه به ماهیت درخواست متفاوت است.
پیش پرداخت
در مورد پیش پرداخت روز پرداخت ، رئیس شما در پذیرفتن یا رد درخواست شما آزاد است. اما اگر مدارکی برای تأیید درخواست شما به او ارائه دهید. هر اطلاعات مفیدی که مقیاس ها را به نفع شما باز کند. شما باید پاسخ مطلوبی دریافت کنید.
سپرده
طبق قانون شرکت شما موظف است درخواست پیش پرداخت شما را بپذیرد. با این حال ، این قانون منوط به استثنا است. در صورت درخواست کارگر خانگی ، کارگران مقطعی ، فصلی یا کارگران موقت ، رد این ودیعه امکان پذیر است.
چگونه درخواست خود را برای پیش پرداخت روز پرداخت بنویسیم؟
تا زمانی که خوش شانس باشید. و اینکه به شما پیش پرداخت روز پرداخت شود. ترجیح دارد نامه ای تنظیم کنید که در آن شما شرایط بازپرداخت را تعیین کنید. در صورت امکان نامه درخواست پیش پرداخت حقوق و دستمزد خود را با نامه سفارشی همراه با تأیید رسید ارسال کنید. در واقع ، ارسال از طریق نامه سفارشی همراه با تأیید رسید یک سند قانونی است. یک مورد اساسی در صورت اختلاف. علاوه بر این ، این گزینه لیاقت ساده ، سریع و ارزان بودن را دارد.
پیش نامه نامه پیش پرداخت
جولین دوپونت
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
تلفن: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comآقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستیدر [شهر] ، در [تاریخ]
موضوع: درخواست پیش پرداخت حقوق
آقا / خانم،
با بسیاری از ژن ها است که من شما را از نگرانی های شخصی خود مطلع می کنم. (مشکل خود را مشخص کنید) ، من باید مجموع داشته باشم (مبلغی که قصد دارید بپرسید) برای اصلاح وضعیت. در نتیجه ، من به طور استثنایی باید از شما پیش پرداخت حقوق خود را که با مبلغی که فوراً به آن نیاز دارم ، تقاضا کنم.
من در نظر دارم اگر موافقت کردید که از من حمایت کنید ، مبلغ کل را ظرف هشت ماه بازپرداخت کنم. برای این کار ، در این مدت از حقوق بعدی من ماهانه کسر می شود. این به من این امکان را می دهد که مبلغ وام گرفته شده را با نرخ قابل قبولی برای من و خانواده ام به شما برگردانم.
من صمیمانه از شما برای علاقه شما به درخواست من تشکر می کنم. لطفاً خانم ، آقا ، بیان احساسات برجسته من را بپذیرید.
امضا
چگونه کارمند می تواند از کارفرمای خود ودیعه بگیرد؟
فرد می تواند با درخواست ساده روی کاغذ ، از طریق پست یا به صورت الکترونیکی ودیعه دریافت کند. در بعضی از موسسات ، فرم درخواست سپرده برای کارکنانی که مایل به بهره مندی از آنها هستند موجود است. این روش به استاندارد سازی تقاضا و سهولت کارکنان کمک می کند.
در سازمانهای دیگر ، این درخواست مستقیماً از طریق نرم افزارهای داخلی انجام می شود. این به طور مستقیم نرم افزار حقوق و دستمزد را یک بار ادغام می کند که توسط مدیر حقوق و دستمزد شرکت تأیید می شود.
نامه درخواست سپرده ساده
جولین دوپونت
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
تلفن: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comآقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستیدر [شهر] ، در [تاریخ]
موضوع: درخواست پیش پرداخت
مادام، موسیو،
در حال حاضر در یک وضعیت مالی ظریف ، از شما می خواهم که با مهربانی به من پیش پرداخت حقوق ماه جاری را اعطا کنید.
من می دانم که قانون اجازه می دهی. به هر کارمندی که پس از پانزده روز کار برای انجام این نوع درخواست به آن نیاز دارد. در این شرایط است که من می خواهم از پرداخت مبلغ [مبلغ به یورو] استفاده کنم.
با تشکر از شما برای پذیرش درخواست من ، خانم / آقا ، بیان بهترین احترامات را قبول کنید.
امضا
بارگیری "Payday Advance Request Letter.docx"
نامه-درخواست-پیش-در-دستمزد.docx – دانلود ۱۵۳۶۷ بار – ۱۵.۷۶ کیلوبایتبارگیری "نامه-درخواست-dacompte-simple.docx"
نامه-درخواست-برای-account-simple.docx – 15882 بار دانلود شده – 15,40 کیلوبایت
