الگوی نامه برای قبول یا رد موجودی از هر حساب

هنگام ترک مشاغل ، باید مانده هر حساب به شما بازگردانده شود. این رویه اعمال می شود ، خواه در مورد اخراج ، نقض قرارداد توسط قرارداد ، بازنشستگی یا استعفا باشد. مانده هر حساب سندی است که خلاصه مبالغی است که کارفرمای شما باید در هنگام انحلال قرارداد کار به طور رسمی به شما پرداخت کند. طبق این آیین نامه ، باید در دو نسخه تهیه شود و شامل تمام جزئیات مربوط به مبالغ بازپرداخت شده (حقوق ، پاداش و کمک هزینه ها ، هزینه ها ، روزهای مرخصی با حقوق ، اخطار ، کمیسیون ها و غیره) باشد. در این مقاله ، نکات کلیدی موجودی هر حساب را کشف کنید.

چه موقع کارفرما مجبور است مانده حساب خود را به شما ارائه دهد؟

وقتی قرارداد شما رسماً به پایان رسیده است ، کارفرمای شما باید رسیدی برای مانده موجودی هر حساب به شما بدهد. علاوه بر این ، در صورت ترک شرکت از شركت ، در صورت معاف بودن از اخطار ، موجودی هر حساب قابل بازگشت است و این بدون آنكه منتظر انقضا مدت مذكور باشید. در هر صورت ، کارفرمای شما باید موجودی شما را از هر حسابی به محض آماده شدن به شما بازگرداند.

شرایط اعتبار موجودی هر حساب چیست؟

موجودی هر حساب باید چندین شرط لازم را داشته باشد تا معتبر باشد و اثر تخلیه داشته باشد. باید تاریخ تحویل آن باشد. همچنین امضا it آن توسط کارمند با یادداشت دریافت شده برای مانده موجودی هر حساب ، نوشته شده توسط دست ، اجباری است. همچنین مهم است که در آن دوره 6 ماهه چالش ذکر شود. در آخر ، رسید باید در 2 نسخه تنظیم شود ، یکی برای شرکت و دیگری برای شما. فراتر از دوره 6 ماهه ، مبالغی را که کارمند باید از آن بهره مند می شد دیگر نمی توان مطالبه کرد.

آیا می توان از امضای موجودی هر حساب خودداری کرد؟

این قانون واضح است: کارفرما تعهد دارد مبالغ سررسید را بدون تأخیر پرداخت کند. حتی اگر از امضای موجودی هر حساب امتناع کنید ، به این معنی نیست که باید دست خالی بیایید.

هرگونه تلاش برای تحت فشار قرار دادن شما برای امضای سند مجازات قانونی دارد. هیچ چیز شما را مجبور به امضای چیزی نمی کند. مخصوصاً اگر پیدا کنید کمبودهای موجود در سند.

توجه داشته باشید که اختلاف در مبالغ وارد شده در مانده هر حساب کاملاً ممکن است. اگر امضای خود را واریز کرده اید ، 6 ماه فرصت دارید تا شکایت خود را ارائه دهید.
از طرف دیگر ، اگر از امضای رسید امتناع ورزیدید ، یک سال فرصت دارید که موجودی هر حساب را مورد اختلاف قرار دهید.

علاوه بر این ، پارامترهای مربوط به قرارداد کار منوط به یک دوره 2 ساله هستند. و سرانجام ، اعتراضات مربوط به یک عنصر حقوق باید ظرف 3 سال انجام شود.

مراحلی که باید دنبال کنید تا موجودی هر حساب را به اختلاف بیاندازید

توجه داشته باشید که امتناع موجودی هر حساب باید از طریق نامه ثبت شده با تأیید وصول برای کارفرما ارسال شود. این سند باید حاوی دلایل رد شما و مبالغ مورد نظر باشد. می توانید موضوع را دوستانه حل کنید. علاوه بر این ، اگر کارفرما به دنبال شکایاتی که در مهلت های تعیین شده تنظیم کرده اید ، پاسخی به شما ندهد ، می توانید پرونده را به Prud'hommes پاسخ ندهید.

در اینجا یک نمونه نامه برای اعتراض در مورد میزان دریافت مانده حساب شما وجود دارد.

جولین دوپونت
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

خانم،
fonction
نشانی
کد پستی

در [شهر] ، در [تاریخ

نامه ثبت شده AR

موضوع: مسابقه مبلغی که برای مانده موجودی هر حساب جمع شده است

خانم،

کارمند شرکت شما از (تاریخ استخدام) به عنوان (موقعیت منصب) ، من وظایف خود را از (تاریخ) به دلیل (عزیمت) ترک کردم.

در نتیجه این رویداد ، شما برای من (در تاریخ) یک رسید مانده برای هر حساب صادر کردید. این سند جزئیات تمام مبالغ و غرامت های بدهی به من را شرح می دهد. پس از امضای این رسید ، متوجه خطایی از طرف شما شدم. در واقع (دلیل اختلاف خود را توضیح دهید).

بنابراین از شما می خواهم که تصحیح کرده و مبلغ مربوطه را پرداخت کنید. من همچنین از شما می خواهم که جدیت و فوریت رویکرد من را در نظر بگیرید.

با توجه به کلیه حقوق گذشته و آینده من ، خانم ، بهترین احترامات را قبول کنید.

 

                                                                                                                            امضا

و در اینجا یک نمونه نامه برای تأیید دریافت موجودی هر حساب وجود دارد

جولین دوپونت
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

خانم،
fonction
نشانی
کد پستی

در [شهر] ، در [تاریخ

نامه ثبت شده AR

موضوع: تأیید دریافت موجودی هر حساب

من ، امضا unders شده (نام و نام خانوادگی) ، (آدرس کامل) ، به افتخار خود اعلام می کنم که این (تاریخ دریافت) گواهی اشتغال به کار خود را دریافت کرده ام ، به دنبال (دلیل ترک). برای مانده موجودی هر حساب ، من تأیید می کنم که مبلغ (مبلغ) یورو را پس از فسخ قراردادم در (مکان) تاریخ (تاریخ) به دست آورده ام.

مبلغ دریافتی به شرح زیر تقسیم می شود: (جزئیات ماهیت تمام مبالغ مشخص شده در رسید: پاداش ، غرامت و غیره).

این رسید مانده برای هر حساب به صورت نسخه ای تهیه شده است که یکی از آنها به من داده شده است.

 

انجام شده در (شهر) ، در (تاریخ دقیق)

برای موجودی هر حساب (با دست نوشته شود)

امضا

این نوع رویکرد مربوط به انواع قراردادهای کاری ، CDD ، CDI و غیره است. برای کسب اطلاعات بیشتر ، از مشاوره گرفتن از یک متخصص دریغ نکنید.

"نمونه نامه-به-اختلاف-مقدار-دریافتی-از-موجودی-هر-حساب-1.docx" بارگیری کنید.