تزیین دستمزد ، همچنین به عنوان تزیین درآمد شناخته می شود. آیا فرایندی به طلبکار اجازه می دهد تا مبلغی را که از طریق کسر مستقیم از حقوق بدهکار به وی طلب می کند ، بدست آورد. این عملیات با دخالت یک افسر قضایی انجام می شود. این اسناد و مدارک لازم برای فعالیت در اختیار وی خواهد بود. گرفتن حقوق و دستمزد یکی از بهترین روش های طلبکار ، بازرگان یا حتی یک شخص خصوصی برای بازیابی مبالغی است که به آنها بدهکار است. در این مقاله ، بدانید که برای رقابت در تزیین دستمزد چه کاری باید انجام دهید.
روشی که باید دنبال شود
به عنوان یک یادآوری ، ممکن است قبل از انجام یک تزیین دستمزد ، اختلاف ایجاد شود. در واقع ، ممکن است رویه های وضع شده توسط قانون رعایت نشده باشد. به عنوان مثال ، ما می توانیم مبلغی را که بسیار بیشتر از مقیاس حقوقی است ، در غیاب هر عنوان قابل اجرا ، برای شما ضبط کنیم.
تأیید حضور عنوان اجرایی
فقط یک دادسرا با عنوان قابل اجرا می تواند دستمزد را توقیف کند. این امر توسط قاضی اعدام دادگاه قضایی یا توسط دفاتر اسناد رسمی مسئول بدهی مورد نظر ارائه می شود. سپس شما حق دارید نسخه ای از اجراییه را از دادسرای اجرای این پرونده درخواست کنید.
تأیید مهلت های قانونی
از لحظه ای که طلبکار از قاضی شکایت می کند ، دومی باید حداقل 15 روز قبل از جلسه سازش ، احضاریه را برای شما ارسال کند.
بدانید که قبل از هر اقدامی برای توقیف حق الزحمه باید جلسه رسیدگی به مصالحه برگزار شود. پس از انجام آن، منشی باید گزارشی تهیه کند. این باید الزاماً شامل تعهدات و تعهدات مختلفی باشد که شما در قبال طلبکار دارید. در پایان جلسه، قاضی می تواند حکمی مبنی بر توقیف مستقیم درآمد شما صادر کند.
اگر ضمانت دستمزد شما توسط قاضی اعطا شود ، منشی دادگاه ملزم می شود که تزیین بعدی را به کارفرمای خود اطلاع دهد. پنچری معمولاً ظرف هشت روز پس از پایان مهلت تجدیدنظر انجام می شود.
تأیید انطباق با مقیاس قانونی
شما باید مبلغ قابل جبران خسارت دریافتی خود را کنترل کنید. این بر اساس درآمد خالص شما در 12 ماه گذشته محاسبه می شود. برای تأیید ، مهم است که 12 فیش حقوقی گذشته را جمع کرده و حقوق خالص را جمع کنید. فقط مقایسه با مبنای محاسبه مربوط به تزیین دستمزد باقی مانده است.
اطمینان از رعایت مقیاس بسیار ضروری است. در واقع ، دستمزد دریافتی به هیچ وجه نباید از حداکثر و ماهانه قابل تصرف بیشتر باشد.
مسابقه تزیین دستمزد
پس از بررسی نکات قبلی ، اگر خوش شانس باشید ، ممکن است با بی نظمی روبرو شوید. در این صورت می توانید بلافاصله در مورد مبلغ تذکر دستمزد با قاضی دادگاه اختلاف نظر داشته باشید.
شما این امکان را دارید که مستقیماً با بدهی مستقیم اعتراض کنید. برای این منظور ، شما باید تمام شواهد موجود را در اختیار داشته باشید: کپی پاسخ دادگستری مبنی بر عدم وجود عنوان قابل اجرا ، کپی نامه های تاریخ ارسال شده مبنی بر عدم انطباق با رویه ها ، اسناد توجیه عدم انطباق با مقیاس ها اعمال شده ، و غیره تنها کاری که باید بکنید این است که با منشی دادگاه وقت بگیرید.
علاوه بر این ، شما همچنین می توانید شخص ثالثی را برای مدیریت اختلافات مربوط به دستمزد خود تعیین کنید. این نماینده می تواند دادسرا یا وکیل باشد. شما فقط باید تمام شواهد را برای او ارسال کنید.
چطور انجام دادن ؟
توجه داشته باشید که اختلاف در مورد توقیف دستمزد باید از طریق پست سفارشی همراه با تأیید رسید ارسال شود.
در اینجا 2 نمونه نامه برای اختلاف در مورد تزیین دستمزد آورده شده است.
مثال 1: اختلاف در مورد دستمزد
جولین دوپونت
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
تلفن: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comآقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستیدر [شهر] ، در [تاریخ
موضوع: اختلاف در قبال دستمزد LRAR
مادام، موسیو،
به دنبال اولین توقیف حقوق من در (تاریخ تصرف) ، می خواهم به این وسیله به شما اطلاع دهم. که من اقدام قانونی برای به چالش کشیدن این تصمیم غیرقانونی انجام داده ام.
در حقیقت (دلایلی که شما را به رقابت دعوت می کند توضیح دهید). من تمام اسناد رسمی پشتیبانی را که در دست دارم در دسترس شما قرار می دهم.
در مواجهه با این مسئله (بی نظمی یا خطای رویه ای ذکر شده) ، از شما می خواهم نمونه برداری را متوقف کنید.
پیشاپیش از زحمت شما سپاسگزارم ، لطفاً خانم ، آقا صمیمانه ترین سلام من را دریافت کنید.
امضا
مثال 2: اختلاف در مورد دستمزد
جولین دوپونت
75 bis Rue de la Grande Porte
75020 پاریس
تلفن: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comآقا / خانم،
fonction
نشانی
کد پستیدر [شهر] ، در [تاریخ
موضوع: مسابقه تزیین دستمزد - LRAR
مادام، موسیو،
از زمان (تاریخ شروع توقیف) و طبق ترتیبات دادگاه ، کارفرمای من مبلغ (مبلغ) ماهانه حقوق من را محروم کرده است. این برداشت های ماهانه برای بازپرداخت بدهی مورد توجه (نام و نام خانوادگی بدهکار) انجام می شود.
با این حال ، من تازه دریافتم که (دلایل خود را برای به چالش کشیدن دستمزد توضیح دهید).
من اسناد پشتیبان را که حقانیت تجدیدنظرخواهی من را ثابت می کند ، برای شما ارسال می کنم. من انتظار دارم که آنها شما را قانع کنند و شما موافقت کنید که آنها را مورد توجه قرار دهید.
به همین دلیل این افتخار را دارم که از شما بخواهم هرچه سریعتر برای منظم سازی اوضاع لازم است انجام دهید. در انتظار پاسخی که امیدوارم مورد پسند شما واقع شود ، خانم ، آقا ، با عرض سلام و احترام.
امضا
اگر در مورد حقوق خود شک دارید ، همیشه می توانید از آنها مشاوره بگیرید یک حرفه ای. او بسته به پرونده شما توضیحات بیشتری به شما ارائه می دهد. این روش ها را برای شما بسیار واضح تر می کند. علاوه بر این ، ممکن است پرونده شما کاملاً خاص باشد. کمک گرفتن از یک متخصص واجد شرایط می تواند به شما کمک کند تا شانس را به نفع خود افزایش دهید.
بارگیری "مثال-1-مسابقه-تپه ماهور-تزئین-sur-wages.docx"
Example-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10312 بار دانلود شده – 15,21 کیلوبایتبارگیری "مثال-2-مسابقه-تپه ماهور-تزئین-sur-wages.docx"
Example-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10020 بار دانلود شده – 15,36 کیلوبایت
