بخش آموزش به طور مداوم در حال تغییر است و امروزه می توانید چندین دوره آنلاین یا حضوری را در مراکز آموزشی بیابید. تنها، در مواجهه با این رقابت، کیفیت آموزش برای اینکه بتوانیم کارآموزان بیشتری را جذب کنیم و بتوانیم سهم زیادی از بازار را به دست آوریم، ضروری است.

اگر شما یک مربی هستید، در این مقاله به شما نشان خواهیم داد که چگونه یک پرسشنامه رضایت مندی مرتبط را انجام دهید. نحوه پیاده سازی الف پرسشنامه رضایت از آموزش ? سوالات متفاوتی که باید در پرسشنامه رضایت پرسیده شود چیست؟ برای اطلاعات بیشتر ما را دنبال کنید!

چگونه می توان پرسشنامه رضایت در طول دوره آموزشی را اجرا کرد؟

مراکز آموزشی چندگانه هستند و هر کدام رشته های متنوع و متنوعی را ارائه می دهند که دسته خاصی از شاگردان را هدف قرار می دهند. برای اینکه آموزش حتی برای افراد حرفه ای انعطاف پذیرتر و قابل دسترس تر شود، اکنون می توانید هر زمان و هر کجا که بخواهید به صورت آنلاین آموزش دهید! گفتنی است، با وجود مراکز آموزشی فراوان، مربیان باید استراتژی افزایش گردش مالی خود را توسعه دهند.

باید بدانید در زمینه آموزش همه چیز به کیفیت دوره ها بستگی دارد! در واقع، برای افزایش تعداد کارآموزان، مربی باید دوره‌هایی را که به خوبی توضیح داده شده است، برجسته کند که حاوی تمام مفاهیم اساسی لازم برای تسلط بر موضوع باشد. و برای دانستن کیفیت تمرینات خود، مربی باید به فکر ساختن یک کوچک باشد پرسشنامه رضایت که به هر فردی که در دوره خود ثبت نام کرده است می دهد. اما پس از آن، او چگونه باید برای دستیابی به آن اقدام کند؟ در اینجا مراحل تکمیل پرسشنامه رضایت در نظر گرفته شده برای آموزش.

جمله بندی سوالات

اولین قدم این است که در مورد سؤالاتی که موضوع آن خواهد بود فکر کنیدنظرسنجی رضایت ممکن است برای شما آسان به نظر برسد، اما در واقعیت، یافتن فرمول مناسب همیشه آسان نیست. با این حال، برای انتخاب خوب سؤالات خود، به شما توصیه می کنیم که بر کیفیت تجربه و اطلاعات ارسال شده از طریق آموزش تمرکز کنید.

کانال مناسب را برای ارسال پرسشنامه برای کارآموزان انتخاب کنید

Le انتخاب کانال توزیع برای پرسشنامه مهم است، به خصوص اگر به آموزش آنلاین رفته باشید. به طور کلی، پرسشنامه از طریق ایمیل ارسال می شود، فقط در صورت عدم پاسخگویی، می توانید شبکه های اجتماعی یا پلتفرمی را که بیشترین مشترک را برای شما ایجاد کرده است، امتحان کنید. در غیر این صورت اگر در مرکز آموزشی درس می دهید، در این صورت می توانید پرسشنامه را مستقیماً در اختیار کارآموزان قرار دهید.

پس از جمع آوری تمام پاسخ ها، نوبت به ایجاد تشخیص در مورد آن می رسد سطح قدردانی از کارآموزان کیفیت آموزش شما

پرسشنامه رضایت از آموزش را چه زمانی انجام دهیم؟

بزرگترین چالش در نظرسنجی های رضایت شامل جمع آوری داده ها، به عبارت دیگر، به دست آوردن حداکثر پاسخ های ممکن است. در واقع، تعداد کمی از افراد موافق پاسخ دادن به نظرسنجی ها هستند، با این حال، راه حلی وجود دارد که به شما امکان می دهد پاسخ همه کارآموزان خود را جمع آوری کنید. چگونه؟ خوب، این فقط در صورتی امکان پذیر است که آن را در زمان مناسب انجام دهید! در واقع، متخصصان در این زمینه دو لحظه مطلوب را تعریف می کنند که در طی آن توصیه می شود توزیع پرسشنامه رضایت به کارآموزان این است :

  • قبل از پایان دوره آموزشی؛
  • پس از پایان آموزش

گفته می شود، هر لحظه مزایا و معایب خاص خود را دارد.

قبل از پایان آموزش، پرسشنامه را توزیع کنید

چه به صورت آنلاین و چه حضوری آموزش را ارائه دهید، ترجیح داده می شود dپرسشنامه را بین کارآموزان توزیع کنید قبل از پایان آموزش! دومی توجه بیشتری خواهد کرد و در پاسخ به آنها دریغ نکنید.

پس از پایان آموزش، پرسشنامه را توزیع کنید

پس از پایان آموزش کارآموزان، می توانید پرسشنامه خود را برای آنها ارسال کنید و در این صورت اگر بلافاصله پاسخ خود را ارسال کنند. مطمئن شوید که پاسخ ها قابل اعتماد هستند، در غیر این صورت شانس زیادی برای خراب شدن پرسشنامه وجود خواهد داشت.

سوالات متفاوتی که باید در پرسشنامه رضایت پرسیده شود چیست؟

به نظرسنجی های رضایت، این کیفیت سوالات است که فراگیران را تشویق به پاسخگویی می کند. در اینجا چند سوال جالب برای پرسیدن وجود دارد:

  • آیا هر چیزی را که دنبالش بودید پیدا کردید؟
  • در طول آموزش با چه مشکلاتی مواجه شدید؟
  • آیا این آموزش را به عزیزان خود توصیه می کنید؟

شما می توانید بین آنها متفاوت باشد سوالات چند گزینه ای و باز