می خواهید پیشرفت کنید، بدانید که ترفیع به راحتی به دست نمی آید. شما باید یک استراتژی داشته باشید. بسیاری از مردم تمام زندگی خود را بدون اینکه چیزی به دست آورده باشند کار کرده اند.

چه خطاهایی می توانند تبلیغات را مسدود کنند؟ 12 اشتباهی که هرگز نباید مرتکب شوید. آنها بسیار گسترده هستند و ممکن است بدون اینکه متوجه شوید، تکامل خود را تقریبا غیرممکن کنید.

1. شما ترفیع می خواهید، اما هیچ کس نمی داند

برخلاف آنچه برخی از رویاپردازان معتقدند، در نهایت با کار سخت ترفیع نخواهید داشت. برعکس، تنها کارمندان سخت کوش و با استعدادی که تمایل به انجام کارهای بیشتر دارند، با رتبه جدید پاداش می گیرند. اگر هرگز به رئیس خود نگفته بودید که آرزوی یک نقش جدید و بالاتر را دارید. شما فقط می توانید انتظار ضربه ای روی شانه و چند لبخند داشته باشید. اگر رئیس شما از اهداف شغلی شما آگاه نباشد، منطقی است. با او قراری بگذارید و این را به او بگویید شما ارتقاء می خواهید. همچنین از او در مورد موقعیت خاص خود راهنمایی بخواهید.

2. فراموش نکنید که مهارت های رهبری خود را به نمایش بگذارید.

کیفیت کار شما به این معنی است که اغلب همکاران یا مافوق خود با شما مشورت می کنند. اگر می خواهید در رتبه خود ارتقا پیدا کنید، باید مهارت های رهبری خود را نشان دهید. ساختن شغل از کار شما را به دیگران واگذار نکنید. هنگامی که ترفیع داده می شود، افراد دارای مهارت های رهبری ترجیح داده می شوند. راه هایی برای ایجاد انگیزه در همکاران خود بیابید، پیشنهادات خود را ارائه دهید و راه های بیشتری را طی کنید. اگر کار بزرگی انجام می دهید، اما وقتی سر کار می رسید به کسی سلام نمی کنید. برای ارتقاء از قبل برنده نمی شود.

3. سعی کنید تا حد امکان از کد لباس سرآشپزها پیروی کنید.

ممکن است متوجه آن نشده باشید، اما به احتمال زیاد رهبر شما نوع خاصی از لباس را می پوشد. بنابراین، اگر همه رهبران شلوار و کفش مشکی می پوشند، از شلوارک های برمودا و پیراهن های گلدار اجتناب کنید. اگرچه کدهای لباس از صنعتی به صنعت دیگر متفاوت است، به نحوه لباس پوشیدن افراد در موقعیتی که درخواست می کنید توجه کنید. سعی کنید بدون به خطر انداختن شخصیت خود و بدون زیاده روی از آنها تقلید کنید.

4. مسئله شغلی، فراتر از انتظارات.

اگر فکر می‌کنید رئیستان نمی‌داند روزانه چقدر در فیس‌بوک وقت می‌گذرانید، در اشتباهید. اگر در محل کار فقط شوخی می کنید، رئیس شما متوجه می شود. و این به شما کمکی نمی کند که ارتقا پیدا کنید. در عوض، سعی کنید روش‌های کاری مختلف، نرم‌افزارهای جدید، برنامه‌های کاربردی جدید را آزمایش کنید. زمان کار خود را دنبال کنید و نحوه استفاده از آن را برای انجام کارهای بیشتر در زمان کمتر بیابید. همه دوست دارند یک کار به سرعت انجام شود.

5. مانند یک حرفه ای تمام عیار رفتار کنید

بین دانش و دانای کل تفاوت وجود دارد، زیرا اگر به عنوان فردی دانا و دانا شناخته شوید، می تواند به قیمت ارتقاء شما تمام شود. مدیران به دنبال فردی هستند که بتواند پیشرفت کند و برای یک موقعیت جدید آماده شود. اگر از خود راضی هستید، ممکن است رئیستان فکر کند که آموزش شما برای او غیرممکن است. در عوض، از اعتراف به چیزی که نمی دانید نترسید و فروتنی خود را در خود تقویت کنید. هیچ کس نمی خواهد با احمقی کار کند که چیزی نمی فهمد، اما با این وجود فکر می کند متخصص است.

6. از صرف وقت خود برای گله و شکایت بپرهیزید

هر کسی می تواند هر از گاهی از کار خود شکایت کند. اما شکایت مداوم همکاران و مدیران شما را عصبی می کند. کسی که وقتش را با گریه می گذراند و کار نمی کند، سرنوشتش این نیست که مدیر شود. تعداد دفعاتی که در این هفته شکایت کرده اید را بشمارید، مسائلی که شما را آزار می دهد را شناسایی کنید و برای بهبود وضعیت برنامه ای ارائه دهید.

7. اولویت های مدیر شما چیست؟

میدونی که میخوای حقوق بگیری اما باید بدانید که مدیرتان چه می‌خواهد. اهداف و ترجیحات کاری او چیست؟ این به این دلیل است که بتوانید تا حد امکان با آن سازگار شوید. شما ممکن است تمام تلاش های خود را هدایت کنید و تمام توانایی های خود را در جهت اشتباهی متمرکز کنید. مراقب هرگونه تغییر در وضعیت باشید. اگر رئیس شما هرگز آن ایمیل ها را نمی خواند و قهوه نمی نوشد. منتظر او در دستگاه قهوه ساز نباشید و گزارش 12 صفحه ای را برای او ایمیل نکنید.

8. مطمئن شوید که فردی هستید که می توانید به او اعتماد کنید

ما در مورد اعتماد به نفسی صحبت می کنیم که رئیس شما بداند که می توانید یک کار را انجام دهید و آن را به خوبی انجام دهید. ممکن است مهارت‌های ارتباطی خوبی نداشته باشید یا اغلب وقتتان کم است. که می تواند منجر به مشکلات اعتماد بین شما و رئیستان شود. او ممکن است در مورد توانایی ها و جدیت شما تعجب کند. اگر چنین است، با رئیس خود در مورد بهترین راه برای آگاه کردن او از کار در حال انجام صحبت کنید.

9. مراقب شهرت خود باشید

شهرت شما چیزهای زیادی در مورد شما می گوید، به خصوص وقتی صحبت از ترفیع به میان می آید. شما اغلب در تعطیلات مدرسه مریض هستید. مسدود کردن عملا هر روز در ترافیک. فایلی که باید برگردانید به دلیل خرابی رایانه شما به تأخیر افتاد. به عبارت دیگر، وقتی می خواهید ترفیع بگیرید، باید کار کنید. و حل تمام مشکلاتی که به طور روزانه ممکن است نشان دهد که شما بد نیت هستید، بخشی از کار است.

10. فقط به پول فکر نکنید

اکثر تبلیغات با افزایش حقوق همراه هستند و هیچ اشکالی ندارد که بخواهید مقداری پول به دست آورید. اما اگر فقط به خاطر پول به دنبال شغل جدیدی هستید. احتمالاً می بینید که افرادی که واقعاً مسئولیت ها و درآمد اضافی ناشی از آن را می خواهند از کنار شما عبور می کنند. رئیس شما افرادی را ترجیح می دهد که به تجارت اهمیت می دهند و دوست دارند کار به خوبی انجام شود. نه فقط کسانی که حقوق بیشتری می خواهند و هیچ چیز دیگری برایشان مهم نیست

11. مهارت های روابط خود را بهبود بخشید.

اگر نمی دانید چگونه با دیگران ارتباط برقرار کنید یا با دیگران کنار بیایید، شانس خود را برای پیشرفت در شرکت محدود می کنید. در موقعیت جدید، ممکن است از شما خواسته شود کارمند دیگری یا کل تیم را مدیریت کنید. رئیس شما باید بداند که می توانید با آنها به شیوه ای مثبت و انگیزشی تعامل داشته باشید. اکنون این مهارت ها را نشان دهید. به نحوه تعامل خود با دیگران فکر کنید و ببینید چگونه می توانید مهارت های رابطه خود را در هر شرایطی بهبود بخشید.

12. مراقب سلامتی خود باشید.

شما فکر می کنید که رئیس شما اهمیتی نمی دهد که شما مراقب سلامتی خود باشید. اشتباه می کنی. چه بخواهید چه نخواهید، عادات بد خوردن، ورزش و خواب می تواند بر محل کار شما تأثیر بگذارد. رئیس شما ممکن است به شما بگوید: اگر نمی توانید از خود مراقبت کنید، چگونه می خواهید از دیگران مراقبت کنید؟ اگر می دانید که می توانید در محل کار و خانه بهتر از خود مراقبت کنید، اهداف کوچک و دست یافتنی برای خود تعیین کنید. این به شما کمک می کند تا احساس انرژی و مثبت کنید.