چاپ دوستانه، PDF و ایمیل

برای اینکه کمبود فضا یا انتخاب، شرکت های بیشتری و بیشتر، فضای باز را برای کارکنان خود انتخاب می کنند.
اگر این راه حل مزایای بسیاری را ارائه می دهد، مبادلات راحت تر و یا حتی بهتر ارتباطات در فایل ها، می تواند به سرعت برای کسانی که مشکل تمرکز را دارند، تبدیل به یک کابوس شود.

متاسفانه، ما همیشه نمی توانیم انتخاب کنیم، بنابراین ما باید سازگار باشیم، بنابراین در اینجا چند نکته برای کارآمد در فضای باز وجود دارد.

دریغ نکنید که در مورد آنچه شما را ناراحت می کند صحبت کنید:

قبل از اینکه حتی در مورد کار صحبت کنید، مهم است که با همسایگان خود درباره فضای باز در عادات کوچک خودتان بحث کنید.
همچنین ضروری است که کلمه هایی را درباره چیزی که شما را تحقیر می کند، بپرسید، رفتار یا عبارات همکارانتان است.
بالاتر از همه، منتظر نیست، زیرا اگر در مورد آن صحبت کنید در حالی که شما از عصب هستید، تن ممکن است مناسب نباشد.

یک فضای کاری شخصی ایجاد کنید:

حتی اگر دفتر شما باز باشد، می توانید یک منطقه شخصی کوچک ایجاد کنید.
برخی از عناصر دکوراسیون یا تصویر فرزندان شما به شما کمک می کنند یک حباب کوچک ایجاد کنید که مناسب برای کار در فضای باز است.

خودتان را برای وظایفی که نیاز به تمرکز دارند جدا کنید:

برخی از وظایف ممكن است نیاز به تمركز داشته باشند، بنابراین اگر شما فرصت خود را برای اجتناب از خود دارید، دریغ نكنید.
اگر روی آن کار کنید ساده تر خواهد بود یک لپ تاپ و یا رایانه لوحی و اگر شرکت شما دارای اتاق مخصوصی برای تسهیل انزوا باشد.
اگر نه، می توانید از یک اتاق جلسه یا دفتر یک همکار غایب استفاده کنید.

READ  چگونه فضای کاری خود را سازماندهی کنید؟

برای تمرکز بهتر از گوشی استفاده کنید:

اگر شما فرصتی برای پست خود را برای جدا شدن از خود ندارید، هیچ چیز بهتر از هدفون یا گوشواره نیست.
علاوه بر این، گوش دادن به موسیقی در هنگام کار به شما کمک خواهد کرد که تمرکز بیشتری داشته باشید.
حتما باید زنگ تلفن را بشنوید اگر نیاز دارید که قابل دسترسی باشد.
و اگر علیرغم هدفون و موسیقی سر و صدای اطراف مانع از کارکردن به طور موثری شود، آخرین راه حل، گوشواره است.

ساعت کاری کار:

برخی از شرکت ها کارکنان خود را برای کارهای انعطاف پذیر ارائه می دهند اگر این مورد در کسب و کارتان باشد، از آن لذت ببرید.
شما می توانید صبح زود یا بعد از ظهر کار کنید. هدف این است که وقتی افراد کمتری وجود دارند به کار بپردازند و بنابراین وقتی آرامتر می شوند.
اگر این امکان پذیر نیست، دریابید که با مدیر منابع انسانی خود صحبت کنید. او مطمئنا می تواند زمان کار خود را ترتیب دهد تا بتواند به طور موثر در فضای باز کار کند.