عزیمت خود را در مرخصی زایمان به کارفرمای خود اعلام کنید 

برخلاف تمام رویه هایی که در موسسات اجتماعی مانند CPAM یا موارد اعمال شده است CAF. کارمندی که در انتظار فرزند است، هیچ تعهدی به پیروی از این روش های اطلاع رسانی ندارد. هیچ ماده قانونی مبنی بر الزام آنها به اطلاع کارفرمای خود از خروج از مرخصی زایمان طبق یک جدول زمانی دقیق وجود ندارد.

اما به دلایل عملی توصیه می شود تا بیش از حد تأخیر نکنند. زیرا اعلام حاملگی باعث ایجاد تعداد مشخصی از امتیازات و حقوق می شود. اعلام حاملگی شما به محافظت در برابر اخراج احتمالی کمک می کند. برای داشتن امکان درخواست تغییر موقعیت. اخذ مجوز غیبت به منظور قبولی در معاینات پزشکی. یا گزینه استعفا بدون اطلاع قبلی.

مدت مرخصی زایمان چه مدت طول می کشد؟

ماده L1225-17 قانون کار پیش بینی کرده است که به کلیه زنان شاغل باردار باید نزدیک به زمان تخمینی زایمان مرخصی زایمان داده شود. این دوره استراحت به تعداد تخمینی فرزندان مورد انتظار و کسانی که قبلاً به آن وابسته بوده اند بستگی دارد.

در صورت عدم وجود اقدامات معمول رضایت بخش تر ، مدت زمان مرخصی زایمان برای فرزند اول 6 هفته قبل از تاریخ مورد انتظار برای زایمان آغاز می شود. مرخصی قبل از تولد که 10 روز پس از زایمان ادامه دارد ، ادامه دارد. مرخصی پس از زایمان ، یعنی کل مدت زمان 16 هفته. در مورد سه قلوها ، کل مدت غیبت 46 هفته خواهد بود.

اگر مادر غرور سه قلو هستید. می توانید بخشی از مرخصی زایمان خود را کنار بگذارید. اما نمی توان آن را زیر 8 هفته کاهش داد و هفته های اول پس از زایمان را شامل می شود.

اگر عارضه ای در دوران بارداری رخ دهد ، چه اتفاقی می افتد؟

در این مورد ، ما در مورد مرخصی آسیب شناختی صحبت می کنیم. کارمندی که به دلیل بارداری بیمار است یا بعد از زایمان دچار عوارضی می شود. از مرخصی پزشکی اضافی که توسط پزشک وی اعطا شده بهره مند شوید. این مرخصی معادل مرخصی زایمان خواهد بود و در این حالت 100٪ توسط کارفرما پوشش داده می شود. ماده L1225-21 قانون کار همچنین حداکثر 2 هفته قبل از شروع دوره قبل از تولد و 4 هفته پس از پایان مرخصی پس از تولد پیش بینی کرده است.

بازگشت به کار چگونه انجام می شود؟

ماده L1225-25 قانون کار پیش بینی کرده است که پس از پایان مرخصی زایمان یک کارمند. دومی به کار خود یا یک کار کاملا مشابه با حداقل حقوق یکسان برمی گردد. علاوه بر این ، طبق ماده L1225-24 ، زمان صرف شده در مرخصی به عنوان یک دوره معادل کار واقعی برای محاسبه مرخصی استحقاقی و سابقه کار محاسبه می شود. یک معاینه پزشکی هنوز در هشت روز اول پس از بازگشت به کار انجام می شود.

بهترین راه گزارش مرخصی زایمان به کارفرمای خود است؟

یكی از روشهای توصیه شده برای زنان شاغل ، آگاهی از حاملگی آنها با تعیین تاریخ مرخصی زایمان است. همه اینها در نامه ای ثبت شده با تأیید دریافت یا رسید. در آن ، مهم است که پیوست گواهی پزشکی بارداری را فراموش نکنید.

در ادامه مقاله ، یک نامه اعلامیه بارداری مدل پیدا خواهید کرد. این مدل در نظر گرفته شده است تا تاریخ عزیمت شما در مرخصی را مشخص کند. و همچنین نمونه نامه اطلاع از مرخصی پزشکی شما در صورت بروز عوارض به کارفرمای شما ارسال می شود. اگر در مورد حقوق خود سؤالی دارید ، با نماینده کارکنان یا تأمین اجتماعی مشورت کنید.

مثال شماره 1: نامه ای برای اعلام بارداری و تاریخ عزیمت وی ​​در مرخصی زایمان

نام خانوادگی نام
آدرس
CP شهر

نام شرکتی که شما را استخدام می کند
اداره منابع انسانی
نشانی
CP شهر
شهر شما ، تاریخ

نامه ثبت شده با تأیید دریافت

موضوع: مرخصی زایمان

آقای مدیر منابع انسانی ،

با خوشحالی بسیار زیاد است که خبر ورود قریب الوقوع فرزند جدیدم را اعلام می کنم.

همانطور که در گواهی پزشکی پیوست آمده است ، تولد وی تا [تاریخ] انتظار می رود. بنابراین می خواهم طبق مقررات ماده L1225-17 قانون کار از [تاریخ] و حداکثر [از تاریخ] مرخصی زایمان غایب باشم.

با تشکر از شما برای توجه به این موضوع و برای اطلاعات بیشتر در دسترس شما است.

در انتظار تأیید توافق خود برای این تاریخ ها ، لطفاً آقای مدیر ، قبول کنید.

 

                                                                                                           امضا

مثال شماره 2: نامه را برای اطلاع کارفرمای خود از تاریخ مرخصی آسیب شناختی ارسال کنید.

نام خانوادگی نام
آدرس
CP شهر

نام شرکتی که شما را استخدام می کند
اداره منابع انسانی
نشانی
CP شهر
شهر شما ، تاریخ

نامه ثبت شده با تأیید دریافت

موضوع: مرخصی آسیب شناختی

Monsieur le Directeur ،

من در نامه قبلی وضعیت بارداری خود را به شما اطلاع دادم. متأسفانه وضعیت پزشکی من اخیراً وخیم شده است و پزشک من 15 روز مرخصی پاتولوژیک را تجویز کرده است (ماده L1225-21 قانون کار).

بنابراین با اضافه کردن مرخصی آسیب شناختی و مرخصی زایمانم. همانطور که در ابتدا برنامه ریزی شده بود ، از (تاریخ) تا (تاریخ) و نه از (تاریخ) تا (تاریخ) غایب خواهم شد.

من گواهی پزشکی را برای توصیف وضعیت من و همچنین توقف کار خود برای شما ارسال می کنم.

با تکیه بر درک شما ، از شما می خواهم که آقای مدیر ، احترام من را بپذیرید.

 

                                                                                                                                    امضا

دانلود پستی برای اعلام بارداری و تاریخ خروج از مرخصی زایمان