چاپ دوستانه، PDF و ایمیل

 

شما مطمئناً اکنون از خودتان سؤالات زیادی می پرسید. اگر مجبور باشم فرزندانم را در خانه نگه دارم و کار آنلاین برای من امکان پذیر نیست. دولت برای همه این شرایط چه سازوکارهایی را ایجاد كرده است؟

شما نمی توانید از راه دور از کودک زیر 16 سال دور شوید و از او مراقبت کنید.

دولت یک مکانیزم استثنایی با بیمه بیماری بر اساس توقف کار ایجاد کرده است. فرزندان شما لزوما تحت تأثیر اقدامات مهار فعلی قرار دارند.

شما حق دریافت این مرخصی بیمار غیرعادی و کمک های روزانه ای که همراه آن است را دارید.

اگر فرزند شما زیر 16 سال است:

- اینکه کار از راه دور برای شما غیرممکن است ، این است که بنابراین شما موظف هستید تمام فعالیت های بچه دار کردن فرزندان خود را متوقف کنید.

- فرزند شما در روز تجویز توقف ، زیر 16 سال سن دارد.

اگر فرزند شما 16 سال یا بالاتر باشد ، شما حق دریافت هیچگونه جبران خبری را نخواهید داشت. به استثنای کودکان زیر 18 سال ، غیر فعال، در اوقات عادی در موسسات تخصصی تحصیل کرده اند.

این توقف کار چه مدت است؟

مرخصی استعلاجی که برای شما صادر می شود ممکن است تا 14 روز تقویمی ادامه داشته باشد. به عبارت دیگر ، شما باید 14 روز از جمله آخر هفته ها را از زمان تجویز مرخصی استعمال کنید. اظهارنامه جدیدی باید تا پایان دوره حبس هر 14 روز یکبار انجام شود. فقط یکی از این دو والدین می تواند از این دستگاه بهره مند شود. با این وجود می توان آن را بین پدر و مادر تقسیم کرد و همچنین به طور اتفاقی آن را تقسیم کرد.

READ  مالیات برای خارجی ها در فرانسه

چه اقداماتی باید انجام شود؟

به عنوان کارمند ، شما هیچ اقدامی نسبت به اقدام به اطلاع کارفرمای خود ندارید. کارفرمای شما تمام اطلاعات لازم را به CPAM شما ارسال می کند. در حقیقت این سؤال است كه نشان می دهد شما قادر به انجام كار از راه دور نیستید در خانه نگهداری می شود. کارمندان طرح کلی در این سازوکار گنجانده شده اند. این سیستم در مورد مقامات دولتی و اشخاص وابسته به سایر برنامه های ویژه اعمال نمی شود. افراد خود اشتغالی از تهیه اظهارنامه به بیمه درمانی مراقبت می کنند.

چه موقع کمک های خود را جمع می کنید؟

از لحظه ای که کارفرمای شما رویه ای را که برای این منظور تهیه شده است ، انجام می دهد. شما مجاز به دریافت حق بیمه روزانه خواهید بود ، در صورتی که بیمه درمانی تحت بررسی های خود قرار دهید. در واقع ، عناصر حقوق و دستمزد شما باید طبق روال معمول منتقل می شوند. زمان جمع آوری و پردازش این اطلاعات بسته به وضعیت منطقه شما ممکن است طولانی تر یا کوتاه تر باشد. نکته جالبی که باید به خاطر بسپارید ، به شما برای تمام روزهای تعطیل پرداخت می شود. بدون روزهای نواقص و بدون بررسی در مورد باز شدن حقوق شما.

نامه الکترونیکی نمونه گواهی مراقبت از کودک در خانه.

در اینجا یک مثال رسمی، ساده، گواهی برای ارسال به کارفرمای خود از طریق پست یا از طریق پست. در صورت تمایل می توانید آن را با تایید دریافت از طریق آدرس ارسال نمایید خدمات آنلاین از اداره پست

سلام،

در آرزو ، امیدوارم خیلی سریع به پست خود برگردم ، مطابق توافق نامه ، گواهی مراقبت از فرزندم را ضمیمه می کنم.

READ  اضافه کاری چگونه کار می کند

خیلی زود می بینمت

نام اصلی NAME

 

                                       تصدیق مراقبت از کودک در خانه

من ، امضا کننده "نام خانوادگی کارمند" ، تأیید می کنم که فرزند من "نام خانوادگی فرزند" ، سن "سن کودک" سالها در موسسه "نام تأسیس" ثبت نام کند. کمون "نام کمون" ، برای دوره از "تاریخ" تا "تاریخ" به عنوان بخشی از مدیریت بیماری همه گیر کوراو ویروس بسته شده است.

من تأیید می کنم که من تنها والدینی هستم که درخواست توقف کار را دارم تا بتوانم فرزندم را در خانه نگه دارم.

    انجام شده در "مکان" در "تاریخ"

"نام خانوادگی کارمند"

           "امضا"