به طور مشخص ، این دوره آموزشی نوآورانه در سه مرحله برگزار شد:
● یک ماژول مقدماتی 2,5 روزه حضوری در سپتامبر 2019.
ix شش ماژول اختیاری آموزش الکترونیکی اضافی 7 ساعته هر کدام در دو مرحله سازماندهی شده: یک نیمه روز ناهمزمان فعالیت های فردی در یک سیستم اختصاصی و نیم روز دیگر همگام سازی با مطالعه موردی در یک کلاس مجازی .
این ماژول ها می توانند بین فوریه و ژوئن سال 2020 انجام شوند. بنابراین زمان ناهمزمان امکان انجام ماژول ها را با توجه به برنامه زمانی وی فراهم می کند در حالی که کلاس های مجازی به همه شرکت کنندگان اجازه می دهد برای مثال با یکدیگر بازخورد داشته باشند.
● البته پایان ، ارزیابی حضوری بیش از 1 روز
63 کارآموز حقوق بگیر ، از 30 ساختار ، در این دوره آموزشی جنبه های مختلف مدیریتی مانند تکنیک های مصاحبه حرفه ای ، تسهیل جلسات و اجرای کار مشترک ، روند استخدام و ادغام کارمندان ، حرفه ای سازی و توسعه مهارت ها ، جلوگیری از خطرات شغلی و در نهایت ارتباطات داخلی.
در پایان ، میانگین دوره آموزشی 42 ساعت بود ، یعنی 2 تا 3 واحد اختیاری به طور متوسط برای هر کارمند.
هر چیز جدید لزوماً نیاز به یک ...
