kyllä, ohjaaja laatii raportin yhdessä edunsaajan kanssa.
Tämän tasapainon pitäisi sallia määrittää, onko tarpeen tarjota uusia tiloja tai ottaa käyttöön toinen PDP-laite esimerkiksi.
Se muistuttaa/täsmentää valvotun kokeen käytännön menettelytavat (tavoitteet, aloitus- ja lopetuspäivämäärä, työajan järjestäminen, suoritettiinko ohjattu koe lähtöpaikassa vai muussa tehtävässä, toimiala, tutorin nimi yrityksessä ja hänen asemansa, tehtävät jakson aikana tehdyt havainnot, työhön paluuta edistävät ja sitä rajoittavat tekijät, sopeutustarpeet: tekniset, organisatoriset, inhimilliset, koulutuksessa tai muut).
Raportti lähetetään työnantajan työterveyslääkärille, sairausvakuutuksen sosiaalitoimelle ja vammaisten tukemisesta ja työelämässä pitämisestä vastaavalle erikoissijoitusorganisaatiolle, kuten soveltuvin osin Cap emploille.
