Alle 50 työntekijän jäsenyrityksille hallitus on äänestänyt uusista mahdollisuuksista koulutuksen aloittamiseen:
1. n terveyskriisin jälkeinen rahoitus, joka on käytettävissä 1. heinäkuuta 2020 alkaen, Rahoitusapupyynnön (DAF) kautta, joka merkitään jäsenalueellesi ennen 31. joulukuuta 2020 järjestettävään koulutukseen, joka kuuluu ensisijaisiin koulutusaiheisiin:
Ympäristön mukauttaminen: tilojen mukauttaminen, ihmisten vastaanoton hallinta terveyden kriisin jälkeen, uudet sääntelystandardit jne. (Lukuun ottamatta esteeleitä koskevaa koulutusta) Etätyö: etätyön järjestäminen, etätyön hallinta / etätyön ajan hallinta, etäkokousten helpottaminen, QWL, työntekijöiden stressin hallinta, ammatillisten käytäntöjen mukauttaminen jne. Henkilöstön, johtamisen ja organisaation uudelleentarkastelu terveyskriisin jälkeen, muutoksiin sopeutuminen, etäryhmien helpottaminen, työterveys, … Toiminnan käynnistäminen uudelleen: hallintatyökalujen mukauttaminen, taloudellisen mallin, taloudellisten elvytyssuunnitelmien kehittäminen,… Kriisin jälkeinen viestintä: ulkoinen viestintä kriisitilanteissa, sidosryhmien käyttäjien ja edunsaajien uudelleentarkastelu terveyden jälkeisen kriisin yhteydessä, käyttää sosiaalisia verkostoja, kommunikoida hyvin sisäisesti, digitaaliset työkalut: yhteistyövälineet, digitaalinen kypsyys,
