Alle 18-vuotias nuori työntekijäsi on erityinen asema yrityksessä.
Hänellä on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Hänellä ei ole ammattikokemusta toimialallasi.
Ja hän ei ole harjoittelija eikä oppipoika.
kyllä, ellei suotuisampia sopimusehtoja ole, hänen palkkansa voi olla pienempi kuin minimipalkka. Mutta varokaa, työlainsäädäntö kehittää tätä hyvin.
Voit harjoittaa seuraavia vähennyksiä vähimmäispalkasta:
ennen 17-vuotiaita: 20%; 17-18-vuotiaat: 10%.
Vuoden 2021 vähimmäispalkaksi 1. tammikuuta vahvistetaan 10,25 euroa brutto tunnissa, ts. Vähimmäispalkka on:
8,20 euroa alle 17-vuotiaille nuorille 9,23 euroa 17-18-vuotiaille nuorille.
Korvausta ei enää sovelleta, kun nuorella työntekijällä on vähintään kuuden kuukauden ammatillinen harjoittelu alalla, johon hän kuuluu (työlainsäädäntö, art. 6-3231).
Editions Tissot tarjoaa sinulle erityisen tiedoston, jotta saat selville vuoden 2021 vähimmäispalkan erilaiset määrät, jotka koskevat alle 18-vuotiaita työntekijöitä, oppisopimuskoulutuksessa olevia ja muita työntekijöitä:
Lisätietoja
