Tulosta ystävällinen, PDF ja sähköposti

Mallikirje yhden tai useamman virheen ilmoittamiseksi palkkakirjassa. Asiakirja, joka on sinulle erittäin hyödyllinen. Tällainen ongelma on paljon yleisempi kuin luulisi.

Useat virheet voivat vaikuttaa kuukausipalkkaasi. Ja mikä tahansa rakenne, jossa työskentelet. Se on melko normaalia näissä olosuhteissa. Haasta palkkasi ja ilmoita mahdollisista poikkeamista työnantajallesi postitse tai sähköpostitse. Joten tässä on joitain vinkkejä opastamaan sinua.

Mitkä ovat yleisimmät palkanlaskentavirheet?

Muistutuksena on, että palkkakirja on osa, jota ei pidä koskaan jättää huomiotta. Sinua kehotetaan pitämään palkkalippusi koko elämän ajan. Jos työnantajasi ei anna sitä sinulle, vaadi sitä. Työnantajasi todennäköisesti osuu 450 euron sakko puuttuvaa palkkalistaa kohti. Lisäksi vahingoista on vahinkoa tapauksissa, joissa olet epäedullisessa asemassa. Tässä on joitain yleisiä virheitä, jotka voivat näkyä palkkakirjassa.

Lisäykset ylityötä ei lasketa

Ylityötä on lisättävä. Muussa tapauksessa työnantajan on maksettava sinulle vahingot.

Virheet työehtosopimuksessa

Työehtosopimuksen soveltaminen, joka ei vastaa päätoimintaasi. Mutta kenellä käytetään palkkakirjan laskentaperustaa, sillä voi olla kielteinen vaikutus ja tasoittaa maksut. Tämä koskee erityisesti palkallista lomaa, sairauslomaa, koeaikaa. Toisaalta, jos virheellisesti sovellettu sopimus on sinun eduksesi, työnantajalla ei ole oikeutta kysyä sinulta korvaus liikamaksu.

LUE  Kuinka menestyä sen ulkoasussa?

Työntekijän ikä

Palkkakirjassa on ehdottomasti mainittava palkkaamispäiväsi. Juuri tämä määrittää palvelusi pituuden ja sitä käytetään ensisijaisesti korvausten laskemiseen irtisanomisesta. Lisäksi vanhuusajan virhe voi viedä sinut useista eduista, RTT: stä, lomista, oikeudesta koulutukseen, erilaisista bonuksista.

Mitä menettelytapoja on noudatettava, jos palkkakirjassa on virhe

Pääsääntöisesti, artiklan XNUMX mukaan Työkoodin L3245-1, työntekijä voi hakea palkkaansa liittyviä summia kolmen vuoden kuluessa päivästä, jona hän on tietoinen palkkakirjan virheistä. Tätä menettelyä voidaan jatkaa jopa irtisanomisen yhteydessä.

Työnantajan on reagoitava mahdollisimman pian heti, kun hän huomaa maksuvirheen. Neuvomalla työntekijää nopeasti sovinnollisesta ratkaisusta. Useimmissa tapauksissa virhe korjataan seuraavalla palkkalipulla.

Toisaalta tapauksissa, joissa palkkakirja on työntekijän eduksi, virhe on työnantajan vastuulla, mutta vain sillä ehdolla, että se koskee työehtosopimusta. Jos työehtosopimus ei koske työntekijää, hänen on maksettava takaisinmaksu, vaikka hän ei enää olisikaan yrityksessä. Oikaisu voidaan tehdä seuraavalla palkkalomakkeella, jos se on edelleen osa työvoimaa.

Esimerkkejä kirjeistä ilmoittaaksesi virheestä palkkakirjassa

Nämä kaksi esimerkkikirjainta auttavat sinua huomauttamaan virheen, joka on piiloutunut palkkalomakkeeseesi.

LUE  Hallitse kirjoitusten sisältö ja muoto

Valituskirje epäedullisessa asemassa

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Puh: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Osoite
postinumero

Kaupungissa [päivämäärä]

Kirjattu kirje vastaanottoilmoituksella

Aihe: Vaatimus virheestä palkkalomakkeessa

sir,

Olen työskennellyt yhtiössämme [yritykselle tulon päivämäärä] jälkeen [nykyinen asema], ja olen seurannut saatuani palkkalomakkeeni kuukauden [kuukausi] aikana.

Luettuani kaikki yksityiskohdat huolellisesti huomasin joitakin virheitä palkkani laskennassa.

Itse huomasin, että [tarkista säilytetyt virheet, kuten tuntikorotus, jota ei ole otettu huomioon, vakuutusmaksua ei sisälly, rahoitusosuuden tai laskelmien virhe, vähennetty poissaolopäivistä ...]

Lyhyen haastattelun jälkeen kirjanpitoyksiköllä he vahvistivat minulle, että tämä maksetaan seuraavalla maksulla. Haluaisin kuitenkin korjata tilanteen mahdollisimman pian sen mukaan, mitä työlakien R3243-1 artiklassa mainitaan.

Siksi olen kiitollinen, jos tekisit sen, mikä on tarpeen tilanteen ratkaisemiseksi, ja maksaisi minulle maksettavan palkaneron mahdollisimman pian. Kiitos myös siitä, että annoit minulle uuden palkkakirjan.

Odottaessani myönteistä tulosta, hyväksykää, herra, suurimman kunnioitukseni.

Allekirjoitus.

Oikaisupyyntö kirje liikaa maksamisen yhteydessä

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Puh: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Osoite
postinumero

Kaupungissa [päivämäärä]

Kirjattu kirje vastaanottoilmoituksella

Aihe: Palkkaluettelossa olevan virheen korjaamista koskeva pyyntö

Madam,

Työntekijä yrityksessämme [vuokrauspäivä] lähtien ja työskentelevä [asema], saan palkkani [kuukausimaksupäivänä] määrällä [bruttokuukausipalkkasumma].

Vastaanotettuani palkkalomakkeeni kuukaudelta, jota [palkkavirhe koskee], ilmoitan teille, että huomasin joitakin palkkani laskentavirheitä, erityisesti [tarkista virhe (t)] ( s)]. Tämän sanottuani sain paljon korkeamman palkan kuin mitä maksat minulle kuukausittain.

Siksi pyydän sinua korjaamaan tämän marginaalin palkkakirjassa.

Hyväksykää, rouva, arvostettujen tunteeni ilmaisu.

Allekirjoitus.

 

Lataa "Valituskirje epäsuosion sattuessa" letter-of-reclamation-in-case-of-defavor.docx – Ladattu 933 kertaa – 16 kt

Lataa "Kirje, jossa vaaditaan oikaisua liiallisen maksun sattuessa" letter-of-request-for-rectification-in-case-of-too-percu.docx – Ladattu 869 kertaa – 15 KB